Sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi, cần chú ý điều gì?
HUYỀN ANH - HUỲNH LONG•28/05/2024 07:30
Nghỉ hè là dịp người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi có thể kiếm việc làm thêm. Nhưng khi sử dụng đối tượng lao động này, chủ sử dụng lao động cần chú ý các điều kiện sau:
Bình luận của bạn đã được gửi và sẽ hiển thị sau khi được duyệt bởi ban biên tập.
Ban biên tập giữ quyền biên tập nội dung bình luận để phù hợp với qui định nội dung của Báo.