Lao động - Việc làm

Cần có tiêu chí chế độ đãi ngộ rõ ràng để thu hút nhân tài về Hải Dương

NGỌC THANH 25/07/2024 16:12

Cho ý kiến về tờ trình kế hoạch thu hút nhân tài tại phiên họp UBND tỉnh Hải Dương tháng 7 (lần 3) chiều 25/7, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Lưu Văn Bản yêu cầu cần có tiêu chí chế độ đãi ngộ rõ ràng để thu hút nhân tài.

z5666847400234_966f61cf47a8256ca2ecc312170a5289.jpg
Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hải Dương Lưu Văn Bản chủ trì phiên họp UBND tỉnh tháng 7 (lần 3)

Chiều 25/7, đồng chí Lưu Văn Bản, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hải Dương chủ trì phiên họp UBND tỉnh tháng 7 (lần 3) để xem xét, giải quyết một số nội dung quan trọng, trong đó có tờ trình ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 do Sở Nội vụ báo cáo.

Kết luận nội dung này, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cho biết UBND tỉnh cơ bản nhất trí tờ trình. Giao Sở Nội vụ chủ trì phối hợp rà soát, đánh giá sự cần thiết đối với các vị trí việc làm cần thu hút nhân tài ở các ngành, đơn vị, địa phương. Đưa ra tiêu chí chế độ đãi ngộ thật rõ ràng làm cơ sở để thu hút nhân tài. Sau khi hoàn thiện trình các cấp có thẩm quyền xem xét để đưa nội dung này vào trong kế hoạch trước khi ban hành.

Theo tờ trình của Sở Nội vụ, phấn đấu đến năm 2025 thu hút nhân tài vào làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh đạt 10% so với tổng số tuyển dụng mới. Đến năm 2030, định hướng đến năm 2050, duy trì tỷ lệ nhân tài được thu hút vào làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh không dưới 20% so với tổng số các trường hợp tuyển dụng mới hằng năm; tỷ lệ nhân tài được đào tạo, bồi dưỡng trong lĩnh vực khoa học - công nghệ đạt 30% vào năm 2025; đạt 60% vào năm 2030 để tiến tới đạt 100% vào năm 2050. Thu hút chuyên gia đầu ngành, tài năng trẻ và triển vọng tài năng trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế, khoa học - công nghệ, văn hóa - xã hội và các lĩnh vực khác về làm việc tại tỉnh.

z5666843194953_a0026e54a7f7dd70edbd4b18a54c8cf6.jpg
Đồng chí Sái Thị Yến, Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo tại phiên họp

Năm 2020 và 2022, tỉnh Hải Dương tuyển dụng được 3 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP ngày 5/12/2017 thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Cử 52 cán bộ, công chức, viên chức đi học sau đại học. Hỗ trợ bằng tiền cho 30 cán bộ, công chức, viên chức…

Phiên họp UBND tỉnh Hải Dương tháng 7 (lần 3) còn xem xét, thảo luận các nội dung, tờ trình: Việc ban hành Danh mục thuốc đấu thầu tập trung cấp địa phương; việc đề nghị xây dựng nghị quyết quy định số lượng, mức hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, khu dân cư thuộc các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh; xây dựng Nghị quyết của HĐND tỉnh quy định điều chỉnh, bổ sung bảng giá đất giai đoạn 2020-2024 trên địa bàn tỉnh Hải Dương; ban hành Nghị quyết về chính sách hỗ trợ về đất đai đối với đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống trên địa bàn tỉnh; thực trạng, khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp gắn với giải quyết việc làm tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; đề nghị xây dựng nghị quyết quy định hỗ trợ đào tạo đối với người học giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh; thành lập đoàn công tác thăm viếng nghĩa trang liệt sĩ và tổ chức một số hoạt động tại tỉnh Phú Yên; xem xét lựa chọn chủ đầu tư xây dựng hạ tầng kỹ thuật cụm công nghiệp An Đồng (Nam Sách); phương án triển khai và những vấn đề liên quan đến dự án xây dựng rạp chiếu phim tại phố Trần Hưng Đạo (TP Hải Dương); Kế hoạch luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập trên địa bàn tỉnh Hải Dương năm 2025; ban hành quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục Dân số tỉnh Hải Dương.

NGỌC THANH
(0) Bình luận
Nổi bật
    Tin mới nhất
    Cần có tiêu chí chế độ đãi ngộ rõ ràng để thu hút nhân tài về Hải Dương