Xác định rõ giải pháp phòng chống tham nhũng trong đấu thầu, đấu giá

Đồng chí Phạm Xuân Thăng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì hội nghị lần thứ 57 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã nghe Ban Nội chính Tỉnh ủy báo cáo dự thảo Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, quản lý của các cấp chính quyền đối với công tác phòng chống tham nhũng trong lĩnh vực đấu thầu, đấu giá có liên quan ngân sách nhà nước; dự thảo hướng dẫn thành lập bộ phận công tác nội chính của cấp ủy cấp huyện.

Phát biểu kết luận nội dung trên, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Phạm Xuân Thăng khẳng định sự cần thiết ban hành chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền đối với công tác phòng chống tham nhũng trong lĩnh vực đấu thầu, đấu giá. Để xây dựng chỉ thị cần có báo cáo đánh giá đúng hoạt động đấu thầu, đấu giá trong tỉnh hiện nay. Các giải pháp đặt ra trong chỉ thị phải theo quy định của pháp luật về đấu thầu, đấu giá; đồng thời bổ sung, xác định rõ các giải pháp tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, chính quyền. Đó là đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt các nghị quyết, quy định của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị; các giải pháp về công tác cán bộ; kiểm tra, thanh tra, giám sát, nắm bắt thông tin dư luận xã hội và xử lý cán bộ vi phạm; xây dựng các quy trình đấu thầu, đấu giá chặt chẽ, công khai, minh bạch…

Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao Ban Nội chính Tỉnh ủy tiếp tục hoàn thiện dự thảo chỉ thị và hướng dẫn thành lập bộ phận nội chính của cấp ủy cấp huyện để bảo đảm việc thực hiện hiệu quả, thực chất.

Tại hội nghị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng đã nghe Ban Cán sự đảng UBND tỉnh báo cáo Đề án Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu xây dựng Hải Dương thành tỉnh công nghiệp hiện đại vào năm 2030.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất tên của Đề án là Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh góp phần xây dựng Hải Dương trở thành tỉnh công nghiệp hiện đại vào năm 2030.

Đồng chí Vũ Tiến Phụng, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nội Chính Tỉnh ủy báo cáo về chủ trương thành lập bộ phận công tác nội chính của cấp ủy cấp huyện

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Phạm Xuân Thăng yêu cầu cần xác định rõ đối tượng nguồn nhân lực nêu trong đề án là các chủ doanh nghiệp, cán bộ quản lý, kỹ thuật, công nhân, người lao động trong các doanh nghiệp. Phân loại nguồn nhân lực để có giải pháp cho từng đối tượng: Chủ doanh nghiệp; nhân lực chất lượng cao; nhân lực có trình độ cao đẳng, trung cấp nghề và nhân lực lao động phổ thông; các nhóm nhân lực tại địa phương và nhân lực ở nơi khác đến. Căn cứ vào quy hoạch phát triển khu, cụm công nghiệp, đô thị và du lịch để dự báo sát nhu cầu lao động từ nay đến năm 2030. Đề án cần chỉ rõ những lợi thế nguồn nhân lực của tỉnh về số lượng, chất lượng; đồng thời đánh giá đúng thách thức cạnh tranh thu hút lao động của các tỉnh, thành phố khác.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Phạm Xuân Thăng nhấn mạnh đề án cần bám sát nguyên tắc, quy luật cung – cầu của thị trường lao động để đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp và phát triển; bổ sung các giải pháp toàn diện và đột phá để đáp ứng yêu cầu về số lượng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; rà soát lại các chỉ tiêu để bảo đảm tính khả thi của đề án. UBND tỉnh giao Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì xây dựng ứng dụng Việc làm Hải Dương để Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thu thập dữ liệu, vận hành, cung cấp miễn phí thông tin thị trường lao động, nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trong tỉnh, hoàn thành và ra mắt trong quý II.2022...

HOÀNG BIÊN