Thưởng Tết tăng, công nhân phấn khởi

Tết này, công nhân Công ty TNHH Long Hải nhận tiền thưởng cao hơn mọi năm

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, mức tiền thưởng Tết Kỷ Hợi bình quân của các doanh nghiệp cho người lao động (NLĐ) đạt 4,4 triệu đồng/người, cao hơn 390.000 đồng/người so với năm ngoái. Về cơ bản, mức tăng này là do chính sách tăng lương cơ bản của Nhà nước. Thưởng Tết tăng mang thêm niềm vui cho công nhân trong dịp Tết đến, xuân sang.

Niềm vui cuối năm

Công ty TNHH Long Hải hiện có gần 1.000 công nhân, lao động. Năm nay, mức tiền thưởng Tết cho NLĐ của đơn vị đạt từ 5-20 triệu đồng/người. So với năm ngoái, số tiền thưởng Tết của NLĐ đều cao hơn, trong đó người được thưởng cao nhất tăng thêm 5 triệu đồng. Theo ông Đoàn Chí Phương, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty, cách tính tiền thưởng Tết cho NLĐ của doanh nghiệp năm nay không khác so với năm ngoái. Đơn vị tính theo điểm thưởng tích luỹ được của mỗi NLĐ trên cơ sở lấy bậc lương cộng với thời gian công tác. Ai làm càng lâu, lương càng cao đồng nghĩa mức tiền thưởng Tết cũng tăng lên. Quỹ tiền thưởng của công ty căn cứ vào doanh thu. Vì vậy, việc tăng tiền thưởng Tết của công ty ngoài lý do tăng lương cơ bản còn do doanh thu năm nay cao hơn những năm trước. Bên cạnh đó, công ty còn tặng quà Tết trị giá 250.000 đồng/suất cho tất cả NLĐ.

Công ty TNHH May Formostar Việt Nam hiện có 2 chi nhánh ở TP Hải Dương và huyện Nam Sách với gần 2.000 NLĐ. Năm nay, đơn vị thưởng lương tháng thứ 13 với mức bình quân khoảng 8 triệu đồng/người, cao hơn khoảng 1 triệu đồng/người so với năm ngoái. Năm nay, mức thưởng cao nhất đối với NLĐ của công ty đạt con số kỷ lục là 30 triệu đồng/người. Anh Nguyễn Trung Kiên, cán bộ công ty cho biết những năm gần đây, công ty luôn quan tâm đầy đủ việc chi phụ cấp tháng lương thứ 13 cho NLĐ. Công ty tính mức thưởng theo lương cơ bản cộng phụ cấp trách nhiệm nên việc doanh thu nhiều hay ít không ảnh hưởng đến tiền thưởng đối với NLĐ. Do đó, NLĐ rất yên tâm và mức thưởng cũng khá đồng đều giữa mọi người từ cán bộ quản lý đến công nhân.

Trong các doanh nghiệp được Sở Lao động, Thương binh và Xã hội khảo sát, một người của Công ty CP Nhựa và Môi trường xanh An Phát (doanh nghiệp dân doanh có trụ sở ở cụm công nghiệp An Đồng, Nam Sách) nhận mức thưởng Tết cao nhất là 900 triệu đồng. Còn lại mức thưởng cao nhất cho một người thuộc các khối doanh nghiệp như sau: khối doanh nghiệp FDI là 88 triệu đồng; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước 30 triệu đồng; doanh nghiệp nhà nước 13 triệu đồng. Tuy nhiên trên thực tế, những người được thưởng Tết với mức cao hầu hết thuộc nhóm cán bộ quản lý, chiếm số ít, còn đại bộ phận công nhân vẫn hưởng theo mức bình quân chung với xu thế tăng lên của toàn tỉnh.

Món tiền ý nghĩa

Anh Nguyễn Văn Đễ (quê ở Bắc Ninh) vào làm việc ở Công ty TNHH Long Hải khoảng 5 năm nay. Vợ anh Đễ cũng là công nhân làm việc tại khu công nghiệp Đại An. Năm 2018, sau một thời gian dài gom góp, vợ chồng anh mua được mảnh đất nhỏ ở phường Hải Tân (TP Hải Dương), sau đó lại vay mượn người thân để xây nhà. Vì vậy, lâu nay có bao nhiêu tiền lương vợ chồng anh đều dồn vào trả nợ. Dịp Tết này, vợ chồng anh Đễ đã lên kế hoạch thắt chặt chi tiêu, chỉ mua sắm những thứ thật cần thiết. Khi có thông báo tiền thưởng Tết của công ty, anh Đễ vui hơn rất nhiều. "So ra năm nay tiền thưởng Tết của tôi cao hơn năm ngoái khoảng 3 triệu đồng. Với nhiều người số tiền này có thể không nhiều nhưng với vợ chồng tôi trong lúc khó khăn thật ý nghĩa. Tôi sẽ sắm thêm đồ cho một cái Tết đủ đầy, mua cho cô con gái nhỏ thêm mấy bộ quần áo mới đi chúc Tết đầu xuân", anh Đễ vui vẻ cho biết.

Cũng với cách thưởng Tết cho NLĐ theo mức lương cộng với hiệu suất công việc, năm nay công nhân Công ty TNHH Laurelton Diamonds Việt Nam (khu công nghiệp Đại An) nhận được mức tiền cao hơn khá nhiều. Bởi công ty đang thực hiện chế độ tiền lương cao hơn nhiều so với quy định mức lương cơ bản của Nhà nước. Sau khi cộng tiền lương với tiền hiệu suất công việc, chị Nguyễn Thị Xuyên, một công nhân của công ty Laurelton Diamonds được nhận tổng số tiền thưởng Tết hơn 8 triệu đồng, cao hơn năm ngoái 538.000 đồng. Chị Xuyên cho biết: “Hai vợ chồng tôi đều làm công nhân, thu nhập hằng tháng cũng chỉ đủ chi tiêu và nuôi 2 con nhỏ ăn học. Vì vậy, chúng tôi mong có tháng lương thứ 13 để mua sắm trong dịp Tết. Quả thực nếu không có tiền thưởng Tết thì tôi cũng không biết sẽ xoay xở thế nào để gia đình có những ngày Tết đủ đầy, ấm cúng”.

THANH NGA