Những điểm đáng chú ý trong đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương đã ban hành Hướng dẫn số 05/HD-TU ngày 17/11/2023 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng, khen thưởng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Hướng dẫn số 05/HD-TU thay thế Hướng dẫn số 10-HD/TU ngày 19/11/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Giao nhiệm vụ làm căn cứ kiểm điểm, xếp loại

Hướng dẫn số 05/HD-TU nêu rõ, hằng năm, các tổ chức, cơ quan, đơn vị giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể (hoăc̣ xác định chỉ tiêu, nhiệm vụ theo nghị ̣quyết, chương trình, kế hoạch) đối với từng tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý để làm căn cứ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng.

Tập thể, cá nhân phải hoàn thành việc kiểm điểm mới được đánh giá, xếp loại chất lượng. Cá nhân vắng mặt hoặc chưa được đánh giá, xếp loại chất lượng thì phải tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng trong thời gian sớm nhất.

Cấp có thẩm quyền thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng tới đối tượng đánh giá và tập thể, cá nhân trực tiếp quản lý, sử dụng đối tượng đánh giá. Tập thể, cá nhân đã được xếp loại chất lượng, nhưng sau đó phát hiện có khuyết điểm hoặc không bảo đảm điều kiện của mức chất lượng đã xếp loại thì hủy bỏ kết quả và xếp loại lại.

Xử lý thời điểm vi phạm và quyết định kỷ luật không cùng năm

Hướng dẫn số 05/HD-TU xác định trường hợp tập thể, cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra từ năm trước, thời điểm trước nhưng đến thời điểm năm đánh giá, xếp loại mới bị cấp có thẩm quyền quyết định thi hành kỷ luật hoặc tập thể, cá nhân bị cấp có thẩm quyền tăng nặng hình thức kỷ luật trong năm đánh giá, xếp loại, thực hiện như sau:

Thứ nhất, sau khi quyết định thi hành kỷ luật tập thể, cá nhân có hiệu lực, cấp ủy cấp trên trực tiếp căn cứ vào hình thức kỷ luật để xác định thời điểm xảy ra khuyết điểm, vi phạm được ghi trên quyết định thi hành kỷ luật, đánh giá lại kết quả xếp loại chất lượng tại thời điểm đó ở mức không hoàn thành nhiệm vụ; đối với trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả thì cân nhắc kỹ lưỡng nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, hoàn cảnh, nguyên nhân vi phạm để xem xét, quyết định đánh giá lại kết quả cho phù hợp.

Thứ hai, ra quyết định hủy bỏ kết quả xếp loại cũ và công nhận kết quả xếp loại mới. Chỉ đạo các cơ quan có liên quan thực hiện việc hủy bỏ các nội dung về thi đua khen thưởng theo thẩm quyền, bảo đảm thống nhất, đồng bộ với các quy định có liên quan. Những vấn đề vượt quá thẩm quyền của cấp ủy cấp trên trực tiếp thì báo cáo cấp trên có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Vi phạm xảy ra ở cả cơ quan cũ và mới thì giải quyết thế nào?

Trường hợp cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra ở cả cơ quan, đơn vị cũ và cơ quan, đơn vị mới, bị xử lý kỷ luật và thi hành kỷ luật ở cơ quan, đơn vị cũ và cơ quan, đơn vị mới chuyển đến thì tính hình thức kỷ luật vào kết quả đánh giá, xếp loại theo thời điểm xác định hành vi vi phạm tại mỗi cơ quan, đơn vị, thực hiện như sau:

Thứ nhất, nếu hành vi vi phạm xảy ra ở cơ quan, đơn vị công tác trước đây không lặp lại ở cơ quan, đơn vị đang công tác thì xem xét đánh giá, xếp loại lại kết quả ở cơ quan, đơn vị công tác trước.

Thứ hai, nếu có phát sinh hành vi vi phạm mới ngoài hành vi vi phạm ở cơ quan, đơn vị công tác trước đây thì xem xét đánh giá, xếp loại lại kết quả ở cả cơ quan, đơn vị công tác trước đây và hiện tại.

Thứ ba, cơ quan, đơn vị đang công tác chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị công tác trước đây để xem xét, quyết định việc đánh giá, xếp loại theo quy định.

Theo Hướng dẫn số 05/HD-TU, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của tập thể lãnh đạo, quản lý, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình đứng đầu, trừ trường hợp người đứng đầu mới chuyển đến không liên quan mức xếp loại của tổ chức, cơ quan, đơn vị mới.

Các tập thể, cá nhân có quyền trình bày, bảo lưu ý kiến lên cấp trên trực tiếp những vấn đề, nội dung chưa đồng tình về kết quả đánh giá, xếp loại, nhưng phải chấp hành kết luận nhận xét, đánh giá, xếp loại của cấp có thẩm quyền.

Khi có khiếu nại, kiến nghị bằng văn bản về nội dung nhận xét, đánh giá và kết quả xếp loại thì cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại có trách nhiệm xem xét, kết luận và thông báo bằng văn bản đến tập thể, cá nhân khiếu nại, kiến nghị.