Chính sách mới đối với người làm việc tại các cơ sở quản lý người nghiện ma túy, trợ giúp xã hội

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 26/2016/NĐ-CP quy định chế độ trợ cấp, phụ cấp đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ sở quản lý người nghiện ma túy, người sau cai nghiện ma túy và cơ sở trợ giúp xã hội công lập.

Nghị định này quy định các chế độ trợ cấp, phụ cấp đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ sở quản lý người nghiện ma túy, người sau cai nghiện ma túy và cơ sở trợ giúp xã hội công lập được thành lập, tổ chức hoạt động theo quy định của pháp luật (sau đây gọi chung là cơ sở); áp dụng với công chức, viên chức và người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng, điều động, biệt phái (đã được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức) làm công tác quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ, phục vụ tại các cơ sở quản lý người nghiện ma túy và người sau cai nghiện ma túy và cơ sở trợ giúp xã hội công lập.

Các cơ sở quy định tại nghị định này gồm: Cơ sở quản lý người nghiện ma túy và người sau cai nghiện ma túy (cơ sở điều trị nghiện tự nguyện; cơ sở cai nghiện bắt buộc; cơ sở xã hội; cơ sở đa chức năng; cơ sở quản lý, dạy nghề và giải quyết việc làm cho người sau cai nghiện ma túy); Cơ sở trợ giúp xã hội công lập (cơ sở bảo trợ xã hội tổng hợp; cơ sở bảo trợ xã hội chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt; cơ sở bảo trợ xã hội chăm sóc người cao tuổi; cơ sở bảo trợ xã hội chăm sóc người khuyết tật; cơ sở bảo trợ xã hội chăm sóc và phục hồi chức năng cho người tâm thần, người rối nhiễu tâm trí); Trung tâm công tác xã hội.

Trợ cấp đặc thù áp dụng đối với công chức, viên chức làm việc tại các cơ sở quy định tại điểm a khoản 2 điều 2 nghị định này với mức tối thiểu là 500.000 đồng/người/tháng. Phụ cấp ưu đãi theo nghề gồm phụ cấp ưu đãi y tế và phụ cấp ưu đãi giáo dục áp dụng đối với công chức, viên chức làm việc theo chức danh; tiêu chuẩn, nội dung công việc và địa bàn làm việc theo quy định của pháp luật với các mức thấp nhất là 15% và cao nhất là 70% mức lương cơ sở. Các loại trợ cấp, phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại nghị định này được tính trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1-6-2016 và Nghị định số 114/2007/NĐ-CP của Chính phủ hết hiệu lực thi hành từ ngày 1-6-2016.