Hỏi: Những ngày gần đây, tôi thấy đã có lịch nghỉ Tết Ất Tỵ 2025 dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại khu vực nhà nước. Xin hỏi lịch nghỉ với người lao động đang làm việc tại các công ty tư nhân được thực hiện thế nào?
PHẠM THỊ LÀNH (Ninh Giang)
Trả lời:
Căn cứ điểm b khoản 1 và khoản 3 điều 112 Bộ luật Lao động 2019, dịp Tết âm lịch người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 5 ngày. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch đối với người lao động.
Căn cứ Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH ngày 3/12/2024 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong các phương án nghỉ Tết Ất Tỵ 2025 sau đây dành cho người lao động (làm việc tại khu vực tư nhân):
Phương án 1: Một ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ (tức là nghỉ từ ngày 28/1 đến hết ngày 1/2/2025).
Phương án 2: Hai ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ (tức là nghỉ từ ngày 27/1 đến hết ngày 31/1/2025).
Phương án 3: Ba ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ (tức là nghỉ từ ngày 26/1 đến hết ngày 30/1/2025).
Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.
Như vậy căn cứ vào thông báo này, công ty tư nhân của bạn có thể lấy ý kiến hoặc ra quyết định chọn phương án nghỉ Tết Ấn Tỵ phù hợp với tình hình kinh doanh và nhu cầu của người lao động.
.