Gửi bình luận
Thứ Sáu, 22/11/2024
Bộ Nội vụ nhất trí với đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) về việc hoán đổi ngày làm việc, tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4-1/5.
Ngày 5/4, Bộ Nội vụ đã gửi công văn nêu ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5.
Theo đó, Bộ Nội vụ nhất trí với phương án Bộ LĐTBXH nêu, nghỉ thêm ngày 29/4, bố trí làm bù sau để nối dài kỳ nghỉ. Bộ Nội vụ thống nhất nội dung dự thảo văn bản báo cáo Thủ tướng Chính phủ do Bộ LĐTBXH đề xuất và sớm hoàn thiện văn bản, sớm trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định, bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân.
Trước đó, Bộ LĐTBXH đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5.
Năm 2024, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 có ngày 29/4 (thứ hai) nằm giữa 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Do đó, Bộ LĐTBXH nêu ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4), chuyển sang làm bù ngày khác, thêm 1 ngày nghỉ ở giữa để dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ LĐTBXH lý giải, việc hoán đổi ngày làm việc giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến 15 bộ, ngành và dự kiến xong trước ngày 8/4 để hoàn thiện văn bản gửi Chính phủ. Nếu được thông qua, lịch nghỉ dịp lễ 30/4 - 1/5/2024 áp dụng trong khối cơ quan Nhà nước.