Gửi bình luận
Thứ Bảy, 7/12/2024
Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh trả lời phỏng vấn báo chí về sắp xếp tinh gọn bộ máy bảo đảm hiệu lực, hiệu quả theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm.
Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho hay để sắp xếp tinh gọn bộ máy bảo đảm hiệu lực, hiệu quả theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 12 diễn ra chiều 7/12 rằng, Ban Chỉ đạo của Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội, làm cơ sở tiến hành từng bước.
"Đây là chính sách, vấn đề nhạy cảm, phức tạp, tác động lớn tới xã hội nhưng lại đòi hỏi chúng ta làm rất nhanh. Vì vậy, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định, khẩn trương đánh giá tác động nhiều chiều, kỹ lưỡng, bảo đảm tính khả thi của chính sách sau khi ban hành", ông Minh nói.
Việc này nhằm bảo đảm có cơ chế giải quyết cán bộ, công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác không phải là cơ quan nhà nước với cơ chế, chính sách phù hợp.
Đồng thời cũng phải có cơ chế giữ chân người tài, nhằm xây dựng nền công vụ theo hướng thực tài.
Bộ Nội vụ đang xin ý kiến Chính phủ, làm cơ sở trình, xin ý kiến Ban Chỉ đạo Trung ương và Bộ Chính trị. Khi có cơ sở, lấy ý kiến các bên, Bộ Nội vụ sẽ xin ý kiến Chính phủ để ban hành văn bản theo quy trình thủ tục rút gọn và sớm thông qua, làm nguyên tắc thực hiện.
"Bộ Nội vụ đang làm ngày làm đêm cùng các bộ ngành để xây dựng phương án sắp xếp với tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng'', ông Minh nói.
Đối với việc bố trí, sắp xếp con người, vừa phải bảo đảm mục tiêu tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ, vừa đảm bảo tính ổn định để phát triển. Quan tâm tâm tư nguyện vọng chính đáng của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức.
"Sẽ có chính sách mới, tính toán đến việc ưu tiên bố trí sử dụng người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội, người có thâm niên kinh nghiệm công tác, có chiều dày, uy tín về nghề nghiệp, kiến thức và kinh nghiệm về ngành, lĩnh vực đặc thù để giữ chân người tài", ông Minh cho biết.
Do đó, việc thực hiện bảo đảm nguyên tắc đồng thuận hai bên, sự thống nhất của người đứng đầu, đặc biệt khi công chức xin nghỉ. Vì vậy chính sách phải tính toán căn cơ, bải bản, tinh gọn bộ máy, tái cấu trúc và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
Mục tiêu sau chính sách này chúng ta sẽ có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, trình độ năng lực ngang tầm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của bộ máy mới sau sắp xếp.
Hiện nay, Bộ Nội vụ chưa thống kê được số lượng cán bộ, công chức, viên chức có thể bị tác động bởi việc sắp xếp.
PV (tổng hợp)