Năm 2012, toàn huyện không có đơn vị, doanh nghiệp nào nợ đọng tiền BHXH quá 3 tháng. Tổng thu BHXH, BHYT đạt hơn 68 tỷ đồng, vượt 6% kế hoạch.
Ưu tiên giải quyết chế độ chính sách cho người lao động là cách tuyên truyền tốt nhất của Bảo hiểm xã hội huyện Nam Sách
Tính đến cuối năm 2012, Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Nam Sách quản lý thu BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) của 170 đơn vị với tổng số hơn 7.320 lao động. Ngoài ra, còn có 5.278 người tham gia BHYT tự nguyện. Tuy địa bàn quản lý không rộng nhưng số lượng doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động nhiều, nên công tác thu ở BHXH huyện cũng gặp nhiều khó khăn. Đặc biệt, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, nhiều doanh nghiệp làm ăn khó khăn, có đơn vị phải đóng cửa, nên tình trạng nợ đọng BHXH, BHYT khá phổ biến. Mặt khác, số lượng cán bộ BHXH ít nên ảnh hưởng tới thời gian thực hiện công việc. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp, đơn vị trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động bằng cách ký hợp đồng lao động ngắn hạn hoặc khai đối tượng lao động đang trong diện học việc, học nghề. Chính điều này đã làm ảnh hưởng tới nguồn thu BHXH và quyền lợi của người lao động không được bảo đảm. Tuy nhiên, chế tài xử phạt các doanh nghiệp, đơn vị nợ đọng BHXH, BHYT vẫn chưa được thực hiện quyết liệt, chưa trực tiếp giao quyền xử phạt cho ngành BHXH nên vẫn xảy ra tình trạng chủ sử dụng lao động nợ đọng, trốn đóng BHXH cho người lao động.
Trước tình hình khó khăn chung đó, BHXH huyện Nam Sách đã nỗ lực phấn đấu, hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, là đơn vị dẫn đầu trong tỉnh về thực hiện công tác thu BHXH, BHYT... BHXH huyện luôn chú trọng công tác tuyên truyền về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trong việc thực hiện đóng BHXH, BHYT cho người lao động. Đơn vị tích cực phối hợp với Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện, Liên đoàn Lao động huyện đẩy mạnh tuyên truyền, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị sử dụng lao động đóng BHXH, BHYT cho người lao động.
Một trong những kinh nghiệm hay của BHXH Nam Sách là việc chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động. Công ty CP Gốm sứ Hapro - Chu Đậu do gặp khó khăn trong kinh doanh nên nợ đọng 3 tháng BHXH của người lao động. Ban giám đốc BHXH huyện xuống làm việc nắm bắt được khó khăn của doanh nghiệp. Theo quy định, các doanh nghiệp được phép nợ đọng tiền BHXH dưới 3 tháng. Vận dụng chính sách này, BHXH huyện đã tạo điều kiện cho doanh nghiệp nợ 2 tháng để lấy vốn đầu tư sản xuất, sau đó tiếp tục đóng bù vào những tháng tiếp theo. Nhà máy gạch Đông Dương (xã Hiệp Cát) cũng gặp nhiều khó khăn trong tiêu thụ sản phẩm, nợ đọng tiền BHXH 6 tháng. BHXH huyện đã vận động doanh nghiệp đóng 3 tháng, cho lùi 3 tháng để có thời gian xoay vòng vốn. Điều làm cho doanh nghiệp tin tưởng, đóng BHXH đúng thời gian là việc giải quyết chế độ cho người lao động, đặc biệt ở những doanh nghiệp gặp khó khăn. Các trường hợp ốm đau, thai sản, nhận chế độ 1 lần... của người lao động trong các doanh nghiệp đang gặp khó khăn luôn được ưu tiên giải quyết nhanh chóng. Điều này đã kịp thời khuyến khích, động viên người lao động... Chính nhờ những giải pháp này, trong năm 2012, toàn huyện không có đơn vị, doanh nghiệp nào nợ đọng tiền BHXH quá 3 tháng. Tổng thu BHXH, BHYT đạt hơn 68 tỷ đồng, vượt 6% kế hoạch.
Không chỉ chú trọng công tác thu BHXH, BHYT tại các doanh nghiệp, BHXH huyện tích cực phối hợp với ngành giáo dục vận động học sinh tham gia BHYT. Năm 2012 có 17.145 học sinh tham gia BHYT, đạt 100%. Để có được kết quả này, BHXH huyện đẩy mạnh tuyên truyền cho phụ huynh và học sinh, ưu tiên giải quyết các chế độ cho đối tượng là học sinh. Có nhiều trường hợp, mặc dù chưa làm xong thủ tục, giấy tờ, nhưng bị tai nạn hoặc ốm đau, BHXH huyện luôn tạo điều kiện, trích tiền quỹ để giải quyết chế độ cho học sinh. BHXH huyện luôn chú trọng tới công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho học sinh ngay tại trường.
Trong năm 2013 này, BHXH huyện Nam Sách tiếp tục đồng hành cùng với doanh nghiệp trong thu nộp BHXH, BHYT, bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Khẩn trương thực hiện kế hoạch thu BHXH, BHYT ngay từ những tháng, quý đầu năm, tiếp tục làm tốt công tác chi trả các chế độ BHXH, ưu tiên giải quyết chế độ kịp thời cho người lao động...
TÂM PHÚC
