Thu thập thông tin cung, cầu lao động từ ngày 1-7 hằng năm

Theo đó, thời gian thu thập thông tin về cung, cầu lao động là 30 ngày, bắt đầu từ ngày 1-7 hằng năm.

Nội dung thông tin thu thập bao gồm: Họ tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, dân tộc của người lao động; trình độ giáo dục phổ thông; trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục - đào tạo; tên, địa chỉ, loại hình, mã số của người sử dụng lao động; ngành, nghề kinh doanh chính; tiền lương; số lao động có nhu cầu tuyển theo trình độ chuyên môn kỹ thuật...

Cũng theo thông tư này, thông tin thị trường lao động phải được công bố công khai, đúng thời hạn của từng loại thông tin, đối tượng trên báo cáo thường niên, trang thông tin điện tử hoặc các ấn phẩm khác. Thông tin đã công bố công khai là tài sản công; mọi tổ chức, cá nhân đều bình đẳng trong việc tiếp cận, sử dụng thông tin thị trường lao động đã được công bố. Việc trích dẫn, sử dụng các thông tin này phải trung thực và ghi rõ nguồn gốc của thông tin.

Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 10-9-2015.