Nơi làm việc tốt nhất

Tuần qua, bảng xếp hạng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam đã được công bố. Đã có những cái tên mới được vinh danh như Nestlé Việt Nam (khối doanh nghiệp lớn), Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam (khối doanh nghiệp vừa)...

Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là bảng xếp hạng môi trường làm việc uy tín do Anphabe tổ chức hằng năm với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Bảng xếp hạng dựa trên kết quả chuỗi khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam được thực hiện độc lập, ghi nhận ý kiến đánh giá khách quan của 63.878 người đi làm có kinh nghiệm đến từ 18 nhóm ngành nghề và 9.638 sinh viên đến từ 113 trường đại học trên toàn quốc.

Là một người làm trong cơ quan nhà nước, tôi rất tò mò không biết môi trường làm việc ở những nơi tốt nhất sẽ như thế nào bởi bảng xếp hạng này hiện chỉ dành cho khối doanh nghiệp. Làm việc trong những tòa cao ốc, không gian làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phòng làm việc, bàn làm việc, thiết bị đều là loại xịn… đó là những gì tôi hình dung về nơi được vinh danh trong top Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Tất nhiên đây chỉ là tưởng tượng của tôi thông qua những hình ảnh trong các bộ phim truyền hình hay thỉnh thoảng xem trên các bản tin thời sự. Nhưng tôi biết thực tế có thể còn tốt hơn thế bởi những nơi được lựa chọn lên phim, lên thời sự chưa hẳn là nơi tốt nhất. Ngoài ra, được biết ở nhiều doanh nghiệp, những nhân viên ưu tú, có năng lực được hưởng mức thu nhập rất đáng ngưỡng mộ lên tới vài chục triệu đồng, thậm chí cả trăm triệu đồng/tháng. Đặc biệt, với một doanh nghiệp nổi tiếng, mức lương của giám đốc điều hành có thể lên đến 300 triệu đồng hay thậm chí cao hơn…

Điều đó khiến tôi, một cán bộ làm trong cơ quan nhà nước không khỏi mơ ước. Bởi trải qua thời gian, phòng làm việc của chúng tôi hiện đã bị xuống cấp, tường dù đã qua mấy lần sơn sửa lại nhưng vẫn bong tróc. Máy tính thì hầu như đã lỗi thời, màn hình mờ ảo, nhấp nha nhấp nháy…

Theo khảo sát, đánh giá của Sở Xây dựng Hải Dương, trụ sở các cơ quan hành chính của tỉnh hầu hết được xây dựng từ nhiều năm trước, cơ sở vật chất lạc hậu, xuống cấp. Nhiều trụ sở làm việc có thời gian sử dụng từ 40-50 năm; sàn nhà, tường nhà rạn, nứt; cốt thép hoen rỉ. Ngay đến trụ sở làm việc của nhiều cơ quan đầu não của tỉnh cũng đã được xây dựng từ lâu như nhà làm việc 5 tầng của UBND tỉnh được xây dựng năm 2005, hội trường 2 tầng được xây dựng năm 1968; trụ sở làm việc của Ủy ban MTTQ tỉnh Hải Dương có 2 khối nhà được xây dựng năm 1960…

Không chỉ môi trường làm việc chật chội, thiết bị lạc hậu, mức thu nhập của cán bộ công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan nhà nước của tỉnh Hải Dương nói riêng, trong cả nước nói chung cũng còn rất khiêm tốn, nhất là lao động mới được ký hợp đồng thì còn thấp hơn cả công nhân. Vì thế, những năm gần đây có những trường hợp biên chế xin nghỉ việc. Còn những người đang trụ lại, không ít người phải “chân trong, chân ngoài”, kiếm việc làm thêm. Có cơ quan, đơn vị môi trường làm việc chưa thật dân chủ, vẫn còn tình trạng cấp trên soi, đì cấp dưới, người tài chưa được trọng dụng hết hoặc chậm được coi trọng cất nhắc, bổ nhiệm…

Dự kiến từ năm 2024 - 2028, Hải Dương sẽ triển khai giai đoạn 1 Dự án Khu hành chính tập trung tỉnh. Theo mô hình thiết kế đã được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng thì đây sẽ là một môi trường làm việc khá lý tưởng của nhiều cơ quan. Tuy nhiên, cũng chỉ có một số cơ quan được chuyển ra đây.

Vì thế, mong mỏi có nơi làm việc tốt nhất của nhiều cơ quan, đơn vị vẫn còn phải chờ đợi. Nhưng có một điều chúng ta hoàn toàn có thể tiến hành trước hạn, phụ thuộc vào chính sự nỗ lực của chúng ta, đó là xây dựng môi trường văn hóa công vụ, một môi trường làm việc thật sự dân chủ, văn minh trong cơ quan, đơn vị.