Niềm vui 'ngôi nhà' chung nghiệp đoàn

Gắn kết, sẻ chia

Năm 2018, nhóm trẻ lớp mẫu giáo độc lập Vietstar ở phường Sao Đỏ (TP Chí Linh) được thành lập với 7 giáo viên. Do là cơ sở giáo dục nhỏ lẻ không có tổ chức công đoàn nên việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao... chưa được quan tâm đúng mức khiến đời sống tinh thần của người lao động thiếu đi sự gắn kết, sẻ chia.

Với phương trâm "Ở đâu có người lao động ở đó có tổ chức công đoàn", Liên đoàn Lao động TP Chí Linh đã chủ động phối hợp rà soát, thống kê số lượng nhóm lớp mầm non trên địa bàn. Từ đó, lên kế hoạch tiếp cận người lao động để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn viết đơn xin gia nhập tổ chức công đoàn. Được sự ủng hộ của các cấp, ngành, Liên đoàn Lao động TP Chí Linh đã nhanh chóng cho ra mắt Nghiệp đoàn Cơ sở giáo dục mầm non độc lập đầu tiên của tỉnh với 30 đoàn viên.

Theo chị Đinh Thị Nhàn, Chủ tịch Nghiệp đoàn Cơ sở giáo dục mầm non độc lập TP Chí Linh, nghiệp đoàn đang là sợi dây gắn kết các cơ sở giáo dục mầm non độc lập trên địa bàn Chí Linh lại với nhau. Từ khi thành lập đến nay, các giáo viên thường xuyên chia sẻ, giúp đỡ nhau trong công việc cũng như đời sống. Người lao động cũng vui mừng, phấn khởi hơn khi quyền và lợi ích được công đoàn bảo vệ. Hiện nghiệp đoàn đã có 45 đoàn viên đến từ 8 cơ sở mầm non độc lập, tăng 15 đoàn viên so với khi mới thành lập.

Nhiều năm làm nghề, anh Trần Văn Dũng ở TP Hải Dương dường như thấu hiểu hết những khó khăn, vất vả của những người làm tổ chức sự kiện. Do đó, khi nhận được sự quan tâm, giúp đỡ của các cấp công đoàn, anh đã mạnh dạn đứng ra tập hợp anh em trong nghề để thành lập Nghiệp đoàn Tổ chức sự kiện. Anh tin rằng tổ chức công đoàn sẽ là "tấm khiên" bảo vệ người lao động trước những khó khăn, thử thách. Đây cũng là ngôi nhà chung để các thành viên chia sẻ kinh nghiệm cũng như hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong công việc.

"Hiện nghiệp đoàn có 37 đoàn viên. Đây đều là các doanh nghiệp, chủ hộ kinh danh chuyên hoạt động trong lĩnh vực tổ chức sự kiện. Việc tham gia nghiệp đoàn đã giúp công việc của các đơn vị thuận lợi, vui vẻ hơn. Các đoàn viên cũng rất tích cực chia sẻ kinh nghiệm trong nghề hay những khó khăn, vướng mắc cần được trợ giúp", anh Dũng cho biết.

Bảo vệ quyền lợi người lao động

Mặc dù mới được thành lập nhưng các nghiệp đoàn trong tỉnh đã thực hiện tốt vai trò chăm lo đời sống đoàn viên thông qua những hoạt động thiết thực, cụ thể. Chị Đinh Thị Hải Hà là một trong những đoàn viên đầu tiên gia nhập Nghiệp đoàn Cơ sở giáo dục mầm non độc lập TP Chí Linh. Vừa qua, gia đình chị trải qua nhiều sóng gió khi có người thân mất. Được sự quan tâm, động viên của nghiệp đoàn, chị cùng gia đình đã vượt qua khó khăn để trở lại cuộc sống thường ngày.

"Tôi và chị dâu đều là những đoàn viên đầu tiên của Nghiệp đoàn Cơ sở giáo dục mầm non độc lập TP Chí Linh. Chị mất khi còn khá trẻ. Trong lúc khó khăn, nghiệp đoàn đã trở thành chỗ dựa tinh thần cho cả gia đình. Không chỉ quan tâm, sẻ chia, các thành viên trong nghiệp đoàn còn hỗ trợ, giúp đỡ về vật chất để gia đình tôi sớm ổn định lại cuộc sống", chị Hà cho biết.

Cùng với Chí Linh, Liên đoàn Lao động thị xã Kinh Môn cũng vừa ra mắt Nghiệp đoàn Cơ sở giáo dục mầm non độc lập với 23 đoàn viên. Dù còn non trẻ nhưng nghiệp đoàn đã có nhiều đóng góp trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Hầu hết các tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên đều được nghiệp đoàn phản ánh, kiến nghị kịp thời đến các cấp, ngành, góp phần quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, gắn kết.

Theo ông Nguyễn Văn Quyết, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, thành lập nghiệp đoàn có vai trò quan trọng trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho các giáo viên và người lao động. Đây cũng là kênh thông tin chính thống giúp nâng cao nhận thức của đoàn viên trong việc chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Thời gian qua, các nghiệp đoàn trong tỉnh đã làm tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và các cấp chính quyền. Bên cạnh đó, hỗ trợ đắc lực trong việc giải quyết các tranh chấp xảy ra giữa lao động với lao động và giữa lao động với người sử dụng lao động. Các hoạt động giao lưu văn hoá, văn nghệ, thể thao cũng được tổ chức có chiều sâu và sôi nổi hơn, tạo không khí đoàn kết, gắn bó.