Khen thưởng đối với công chức quản lý thị trường

Thông tư quy định về hoạt động công vụ (HĐCV) của công chức quản lý thị trường (QLTT). Trong đó, đáng chú ý là quy định về công tác khen thưởng đối với tập thể, cá nhân của cơ quan QLTT có thành tích trong  HĐCV.

Việc xét khen thưởng đối với tập thể, cá nhân có thành tích trong HĐCV được thực hiện như sau: Khen thưởng thường xuyên được tiến hành hằng năm cho tập thể, cá nhân đã đạt được thành tích xuất sắc trong HĐCV sau khi kết thúc thực hiện nhiệm vụ kế hoạch hằng năm hoặc nhiều năm. Khen thưởng theo đợt (hoặc theo chuyên đề) cho tập thể, cá nhân đã đạt được thành tích xuất sắc trong HĐCV sau khi kết thúc thực hiện 1 đợt thi đua, chương trình hoặc 1 chuyên đề công tác được chỉ đạo, phát động. Khen thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân đã đạt được thành tích đột xuất trong HĐCV. Khen thưởng quá trình cống hiến cho cá nhân có quá trình tham gia lâu dài trong lực lượng QLTT hoặc có công lao, thành tích xuất sắc trong HĐCV đóng góp vào sự nghiệp xây dựng lực lượng QLTT. Khen thưởng đối ngoại cho tập thể, cá nhân không thuộc lực lượng QLTT đã có thành tích đóng góp tích cực trong HĐCV của lực lượng QLTT.

Tiêu chuẩn, hình thức khen thưởng, thẩm quyền quyết định khen thưởng, đề nghị khen thưởng; hồ sơ thủ tục đề nghị khen thưởng; trình tự, thủ tục thời gian trình và xử lý hồ sơ khen thưởng... được thực hiện theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng. Cũng theo thông tư này, công chức QLTT bị thương hoặc hy sinh khi HĐCV kiểm tra, kiểm soát thị trường thì được xét hưởng các chế độ ưu đãi người có công theo quy định tại khoản 1 điều 7 Nghị định số 10/CP ngày 23-1-1995.