Gửi bình luận
Thứ Năm, 12/12/2024
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 16/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28-7-2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng, quản lý người lao động (NLĐ) Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Theo đó, trước ngày 10-6 và ngày 10-12 hằng năm, tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam phải báo cáo 6 tháng và hằng năm về tình hình tuyển dụng, sử dụng NLĐ Việt Nam cho tổ chức có thẩm quyền quản lý NLĐ Việt Nam được Bộ Ngoại giao giao, ủy quyền hoặc gửi về Trung tâm Dịch vụ việc làm có thẩm quyền theo quy định. Thông tư cũng quy định cụ thể mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động; bao gồm các nội dung cơ bản như: Họ tên, số chứng minh nhân dân của người dự tuyển; địa chỉ; trình độ chuyên môn, ngoại ngữ; quá trình đào tạo và quá trình làm việc... Người đăng ký dự tuyển phải thực hiện nghiêm chỉnh các điều khoản của hợp đồng lao động đã ký kết; thực hiện đầy đủ các quy định của tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý NLĐ Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam đã giới thiệu đến làm việc. Trường hợp vi phạm, sẽ phải chịu trách nhiệm về những thiệt hại gây ra theo quy định của pháp luật.
Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 6-6-2015.