Gửi bình luận
Thứ Tư, 11/12/2024
Doanh nghiệp phải xây dựng báo cáo về chế độ tiền lương, tiền thưởng và thực hiện công bố trên cổng hoặc trang thông tin điện tử của doanh nghiệp.
Theo Nghị định số 81/2015/NĐ-CP của Chính phủ về công bố thông tin của doanh nghiệp (DN) nhà nước, thì DN phải xây dựng báo cáo về chế độ tiền lương, tiền thưởng và thực hiện công bố trên cổng hoặc trang thông tin điện tử của DN; đồng thời gửi báo cáo tới cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước và Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Hai cơ quan này sẽ công bố báo cáo chế độ tiền lương, tiền thưởng của DN trên cổng hoặc trang thông tin điện tử của cơ quan trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo của DN.
Bên cạnh việc công bố chế độ tiền lương, thưởng, DN nhà nước còn phải định kỳ công bố các thông tin về chiến lược phát triển của DN; kế hoạch sản xuất, kinh doanh và đầu tư phát triển 5 năm và hằng năm; báo cáo đánh giá về kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh hằng năm và 3 năm gần nhất tính đến năm báo cáo; báo cáo tình hình thực hiện sắp xếp, đổi mới DN hằng năm; báo cáo thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức của DN; báo cáo tài chính 6 tháng và cả năm của DN.
Đặc biệt, DN phải báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước và công bố công khai thông tin về các sự kiện bất thường như: tài khoản của DN bị phong tỏa; tạm ngừng hoạt động kinh doanh; bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký DN, giấy phép thành lập; thay đổi người quản lý DN; có quyết định kỷ luật, khởi tố, có bản án, quyết định của tòa án đối với một trong số các người quản lý DN… Các sự kiện bất thường này phải được báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước trong vòng 24 giờ và được công bố trên cổng hoặc trang điện tử của DN, ấn phẩm (nếu có), niêm yết công khai tại trụ sở chính, địa điểm kinh doanh của DN trong vòng 36 giờ kể từ thời điểm xảy ra sự kiện.
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 5-11-2015; thay thế Quyết định số 36/2014/QĐ-TTg ngày 18-6-2014.