Công ty Trung Quốc yêu cầu nhân viên đi vệ sinh theo giờ, không được quá 2 phút

Công ty Sản xuất máy móc Three Brothers, có trụ sở tại Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông (Trung Quốc), ban hành quy định sử dụng nhà vệ sinh vào ngày 11/2 nhằm "duy trì trật tự, nâng cao hiệu quả và điều chỉnh thái độ tại nơi làm việc".

Theo chính sách của công ty, nhân viên được phép sử dụng nhà vệ sinh trước 8 giờ, từ 10 giờ 30 - 10 giờ 40, từ 12 - 13 giờ 30, từ 15 giờ 30 - 15 giờ 40 và từ 17 giờ 30 - 18 giờ. Người làm thêm giờ được phép sử dụng nhà vệ sinh sau 21 giờ.

Trong những trường hợp khác, nếu cần đi tiểu gấp, nhân viên có thể đi nhưng phải giới hạn thời gian không quá 2 phút.

Công ty cũng áp dụng lệnh cấm nghiêm ngặt việc sử dụng nhà vệ sinh vào một số thời điểm nhất định vào buổi sáng và chiều, bao gồm cả những ca làm thêm giờ.

Nhân viên có "tình trạng sức khỏe đặc biệt" cần sử dụng nhà vệ sinh trong khoảng thời gian hạn chế có thể gửi đơn lên phòng nhân sự để xin phê duyệt. Thời gian sử dụng nhà vệ sinh trong những trường hợp này vẫn bị khấu trừ vào lương.

Công ty tuyên bố sẽ theo dõi nhân viên thông qua camera giám sát, phạt 100 nhân dân tệ (13,73 USD) với những người vi phạm. Quy định này được lên lịch thử nghiệm cho đến cuối tháng 2, dự tính triển khai chính thức từ ngày 1/3.

Một nhân viên, không tiết lộ danh tính, xác nhận về sự tồn tại của quy định này song không tiết lộ quy mô nhân sự.

Chen Shixing, luật sư thuộc Công ty Luật Guangdong Yiyue, nhận xét quy định này vi phạm luật lao động vì có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe nhân viên.

Theo Chen, người lao động có quyền chỉ trích và báo cáo bất kỳ quy định nào đe dọa đến sự an toàn hoặc sức khỏe của họ.

Quy định của công ty Three Brothers cũng đối mặt nhiều phản ứng dữ dội trên mạng xã hội Trung Quốc.

"Thật vô đạo đức! Thậm chí họ còn tuyên bố là dựa trên 'Hoàng đế nội kinh'. Chính cuốn đó cũng khuyên không nên làm việc sau khi trời tối và nhấn mạnh đến nhu cầu nghỉ ngơi đầy đủ. Công ty không phải đang phớt lờ điều đó sao?", một dân mạng đặt câu hỏi.

Một bài viết trên tờ Beijing News nhận xét: "Bất kỳ ai có lý trí đều có thể thấy rằng những quy định trên là quyết định được ban quản lý đưa ra một cách tùy tiện. Nó cho thấy cách tiếp cận độc đoán trong doanh nghiệp này, cho thấy phong cách quản lý nhân viên khắc nghiệt".

Ngày 13/2, trước sự phản ứng dữ dội từ nhân viên, công ty đã quyết định thu hồi quy định này.