.jpg "6 trường hợp được chọn hưởng lương hưu hoặc bảo hiểm xã hội một lần")
.jpg "Tỷ lệ người lao động ở Hải Dương tham gia bảo hiểm xã hội cao hơn bình quân toàn quốc")
.jpg "Bảo hiểm Xã hội tỉnh tặng thẻ bảo hiểm y tế cho sinh viên")
Gửi bình luận
Thứ Bảy, 14/12/2024
Ngày 2.10, Tòa án Nhân dân huyện Tứ Kỳ mở phiên tòa xét xử sơ thẩm vụ án "Tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật sa thải".
Nguyên đơn là anh Đinh Công Sơn (sinh năm1997, ở thôn Đồng Bào, xã Tiên Động, Tứ Kỳ). Bị đơn là Công ty TNHH Nguyễn Thị Thanh Bình, đóng tại thôn An Quý, xã Nguyên Giáp (Tứ Kỳ).
Anh Sơn vào làm việc tại Công ty TNHH Nguyễn Thị Thanh Bình theo hợp đồng lao động đã ký kết vào ngày 26.8.2016. Do không nhất trí làm việc vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (tức ngày 25.4.2018) để nghỉ bù ngày 28.4.2018 nên anh Sơn đã không đi làm ngày hôm đó. Cùng ngày, Công ty TNHH Nguyễn Thị Thanh Bình ban hành Quyết định số 14/2018/QĐNV sa thải anh Sơn với lý do "có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng lợi ích của người sử dụng lao động". Đồng thời ban hành các quyết định kết thúc hợp đồng trước thời hạn đối với anh Sơn.
Anh Sơn cho rằng quyết định sa thải của Công ty TNHH Nguyễn Thị Thanh Bình là trái pháp luật nên đã khởi kiện yêu cầu công ty bồi thường tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho anh trong tròn 5 tháng không được làm việc, 2 tháng tiền lương theo hợp đồng và thêm 2 tháng tiền lương để chấm dứt hợp đồng do anh và công ty không tự thỏa thuận được.
Kết thúc phiên sơ thẩm, Hội đồng xét xử chấp nhận yêu cầu khởi kiện của anh Sơn và buộc Công ty TNHH Nguyễn Thị Thanh Bình bồi thường cho anh Sơn tổng số tiền 35.616.000 đồng.
KIM ANH