Công đoàn ngành xây dựng xác định 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn ngành xây dựng Hải Dương khóa mới

Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn ngành xây dựng Hải Dương xác định 3 khâu đột phá gồm: Nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là chủ tịch công đoàn cơ sở có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm; tập trung chăm lo lợi ích đoàn viên, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, chú trọng đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện làm việc; đổi mới phương thức hoạt động công đoàn với cách làm thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp. Công đoàn ngành phấn đấu phát triển 5 công đoàn cơ sở, kết nạp 200 đoàn viên. Hằng năm có ít nhất 65% số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể...

Các đại biểu bầu Ban Chấp hành khóa mới 

Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn ngành xây dựng Hải Dương đã có nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực hướng đến người lao động. Trong đại dịch Covid-19, lãnh đạo các đơn vị, tổ chức công đoàn đã trích hơn 3 tỷ đồng hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng. Nhân dịp các ngày lễ, các cấp công đoàn đã thăm, tặng hơn 1.700 suất quà tổng trị giá gần 2 tỷ đồng cho đoàn viên khó khăn. Có 11 đơn vị tổ chức bếp ăn tập thể. Công đoàn ngành đã thành lập 6 công đoàn cơ sở với 408 đoàn viên. 

Đại hội Công đoàn ngành xây dựng lần thứ XVI nhiệm kỳ 2023-2028 tổ chức ngày 22.6 đã bầu 13 đồng chí vào Ban Chấp hành khóa mới.

MN