Chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam đến 90 ngày/năm không phải xin phép

Theo đó, người nước ngoài vào Việt Nam làm việc tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 1 năm không thuộc diện cấp giấy phép lao động (GPLĐ).

Ngoài các trường hợp nêu trên, những người nước ngoài không thuộc diện cấp GPLĐ còn bao gồm: Người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới (gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải); học sinh, sinh viên nước ngoài đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam; người nước ngoài có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội…

Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp GPLĐ phải được Sở Lao động, Thương binh và Xã hội nơi người đó dự kiến làm việc xác nhận trước ít nhất 7 ngày làm việc, thời hạn xác nhận tối đa là 2 năm. Với các trường hợp còn lại, nếu không có GPLĐ sẽ bị trục xuất ra khỏi Việt Nam trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày phát hiện.

Cũng theo nghị định này, chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có bằng đại học hoặc tương đương trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành được đào tạo; lao động kỹ thuật nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 1 năm và làm việc ít nhất 3 năm trong chuyên ngành được đào tạo.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1-4.