Chăm lo đoàn viên và người lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn

Bên cạnh việc đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh đã đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động, giúp họ vươn lên trong cuộc sống.

Lợi ích cho đoàn viên

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện nhiều hoạt động chăm lo, mang đến phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, người lao động. Điển hình là từ năm 2017 đến nay, thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã hợp tác với hơn 30 đơn vị, doanh nghiệp cung cấp hàng hóa với giá giảm từ 5-30% so với giá bán trên thị trường cho đoàn viên công đoàn. Các mặt hàng giảm giá rất đa dạng ở nhiều lĩnh vực như xây dựng, thực phẩm, may mặc, xăng dầu, du lịch… LĐLĐ tỉnh đã hợp tác với 9 đối tác để cung cấp hàng hóa, dịch vụ ưu đãi cho đối tượng thụ hưởng là toàn thể đoàn viên công đoàn trong tỉnh; các công đoàn cấp trên cơ sở ký với hơn 20 đối tác cho đoàn viên thuộc ngành, địa phương mình thụ hưởng. Thống kê ở một số công đoàn cơ sở đã cho thấy những kết quả tích cực. Đến cuối năm 2018, các đơn vị, doanh nghiệp tham gia ký kết với LĐLĐ TP Hải Dương đã chiết khấu, giảm giá hàng hóa cho 8.400 lượt đoàn viên công đoàn với tổng số tiền hơn 400 triệu đồng. Công ty CP May II (Công đoàn ngành công thương) bán hơn 1.000 sản phẩm giảm giá cho đoàn viên…

Chương trình tặng nhà “mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở trong nhiều năm qua cũng đã mang lại hiệu quả thiết thực. Đến nay, các cấp công đoàn đã hỗ trợ xây 81 ngôi nhà, sửa chữa 23 ngôi nhà với tổng kinh phí hơn 2,7 tỷ đồng.

Sự hỗ trợ của công đoàn được ví như “vốn mồi” để đơn vị, doanh nghiệp, người thân cùng chung tay chăm lo, mang đến niềm vui cho đoàn viên. Từ sự chăm lo này, anh Lê Văn Tám, công nhân Công ty CP Luyện kim Tân Nguyên Hải Dương Việt Nam (Kinh Môn) được ở trong ngôi nhà mới vào dịp Tết vừa qua. Hoàn cảnh của anh Tám rất khó khăn, hơn 10 tuổi đã mồ côi cả cha mẹ, sống nương nhờ gia đình cậu ruột. Đồng lương công nhân hạn hẹp, anh không đủ điều kiện xây nhà. LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ anh 30 triệu đồng, công ty hỗ trợ 20 triệu đồng xây nhà "mái ấm công đoàn". LĐLĐ huyện Kinh Môn kêu gọi các doanh nghiệp hỗ trợ xi măng, gạch. “Nếu không có sự giúp đỡ của các cấp công đoàn thì không biết đến bao giờ tôi mới có căn nhà mới. Đây là niềm vui lớn đối với tôi, là động lực để tôi tiếp tục làm việc, xây dựng cuộc sống tốt hơn”, anh Tám xúc động cho biết.

Công ty TNHH Quốc tế Jaguar Việt Nam trong dịp khánh thành nhà "mái ấm công đoàn" do Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ

Công nhân khó, có công đoàn

Với phương châm “ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn”, những năm gần đây, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ công nhân, lao động (CNLĐ) khó khăn. Vào các dịp lễ, các cấp công đoàn đều tổ chức các hoạt động thăm hỏi CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, không may mắc bệnh hiểm nghèo, tổ chức chương trình “Tết sum vầy” cho công nhân nghèo. Vào Tháng Công nhân hằng năm, các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ông Mai Xuân Anh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết các chương trình “Tết sum vầy” và Tháng Công nhân hằng năm có sức lan tỏa rộng khắp, tạo sự gắn bó giữa CNLĐ với tổ chức công đoàn. Thông qua các chương trình này, các cấp công đoàn đã trao gần 32.000 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; tặng hàng nghìn vé tàu, xe và tổ chức xe đưa đón hàng trăm nghìn lượt CNLĐ ở xa về quê ăn Tết…

Nhiều công đoàn cơ sở sáng tạo, linh động trong tham mưu, phối hợp với chủ sử dụng lao động để triển khai nhiều hoạt động mang đến lợi ích cho đoàn viên. Điển hình là các hoạt động bốc thăm trúng thưởng, tặng quà CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với giá trị lớn, tiêu biểu như các Công ty TNHH: Công nghiệp Brother Việt Nam, Hai Vina, May Tinh Lợi, Sumidenso Việt Nam…

NGỌC THANH