Bảo vệ, chăm lo tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình với lãnh đạo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam

Chiều tối 17.9, tại Hà Nội, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình dự Lễ ký kết chương trình phối hợp công tác giữa (VCCI) trong lĩnh vực quan hệ lao động.

Phát biểu tại Lễ ký kết, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình đánh giá cao sự chủ động, tích cực của ba cơ quan trong việc xây dựng và tổ chức ký kết Chương trình phối hợp. Điều này có ý nghĩa trong bối cảnh Việt Nam đang hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, đã tham gia Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương; Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn đang được xem xét sửa đổi, quan hệ lao động tiếp tục có nhiều chuyển biến, phát triển và hợp tác trong lĩnh vực lao động, việc làm ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực, hiệu quả, vì lợi ích của người lao động, doanh nghiệp.

Để cam kết trong các chương trình trở thành những hoạt động thực sự hiệu quả trên thực tế, Phó Thủ tướng Thường trực đề nghị lãnh đạo ba cơ quan cần tuyên truyền, phổ biến nội dung chương trình trong toàn hệ thống, để cả hệ thống phải thống nhất nhận thức và cùng chung hành động phối hợp Chương trình ở tất cả các cấp.

Ba cơ quan, hàng năm phải cụ thể hóa các nội dung trong Chương trình thành các hoạt động cụ thể của từng bên, của các bên; cần phân công, giao nhiệm vụ chi tiết cho từng đơn vị, cá nhân trong quá trình triển khai thực hiện; thường xuyên đôn đốc, kiểm tra và có đánh giá kết quả hàng năm để kịp thời rút kinh nghiệm quá trình triển khai; việc phối hợp phải trên tinh thần hợp tác, cùng chung trách nhiệm, cùng hướng tới lợi ích chung của đất nước, của người lao động và doanh nghiệp; khắc phục tình trạng đùn đẩy trách nhiệm hoặc bảo vệ lợi ích ngành, không quan tâm đến lợi ích chung, nguyện vọng của số đông...

Phó Thủ tướng Thường trực đề nghị Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, với vai trò giúp Chính phủ quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động, phát huy kết quả, thực hiện quyết liệt, toàn diện hơn, có bước đột phá trong công tác quản lý nhà nước về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội; thực hiện hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động của các bên, đặc biệt là của người sử dụng lao động; cùng với đó, cần chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý đủ về số lượng, mạnh về chuyên môn, tinh về nghiệp vụ; tăng cường công tác đào tạo, tập huấn cán bộ của ngành về quan hệ lao động, đặc biệt là đối với đội ngũ cán bộ cấp huyện, cấp tỉnh.

Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam bên cạnh việc thực hiện tốt công tác xúc tiến thương mại, thu hút đầu tư, cần tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn các doanh nghiệp, người sử dụng lao động nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Đối với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Thủ tướng Thường trực đề nghị toàn hệ thống tiếp tục phát huy mạnh mẽ vai trò, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của các cấp công đoàn; tham gia, phối hợp với các bộ, ngành xây dựng văn bản pháp luật có liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên công đoàn; phối hợp, hỗ trợ phản biện, giúp tổ chức công đoàn xây dựng văn bản hướng dẫn quyền và nghĩa vụ của tổ chức công đoàn trong việc xử lý, giải quyết các vụ việc liên quan đến pháp luật; chủ động giám sát, tham gia thanh tra, kiểm tra nhằm giúp đảm bảo việc thực thi pháp luật đối với người lao động.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, hai bản ký kết với 59 giải pháp cụ thể tập trung vào 14 nội dung cốt lõi được triển khai sẽ góp phần tạo nên sự thay đổi mang tính nền tảng của quan hệ lao động tại Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh nước ta đang và sẽ thực hiện các cam kết của các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới CPTPP, EVFTA..., tuân thủ tiêu chuẩn lao động quốc tế, Bộ luật Lao động 2012 đang được sửa đổi với nhiều nội dung thay đổi căn bản, quan hệ lao động đang có nhiều chuyển biến mang tính bước ngoặt.

Nội dung chính trong chương trình phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tập trung vào các lĩnh vực: Công tác xây dựng pháp luật; công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và đào tạo; công tác quan hệ lao động và tiền lương; công tác bảo hiểm xã hội; công tác an toàn, vệ sinh lao động; công tác bình đẳng giới và bảo đảm quyền của trẻ em; công tác việc làm và đào tạo nghề nghiệp; công tác thanh tra, kiểm tra; công tác nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế.

Nội dung chính trong chương trình phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam gồm triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28.1.2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; phối hợp thực hiện đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động đồng hành cùng doanh nghiệp, hướng tới sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp; nâng cao hiệu quả tham gia các thiết chế hai bên, ba bên; thiết lập kênh thông tin, tham vấn, đối thoại thường xuyên."

Tại Hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” tặng 12 cá nhân thuộc Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại công nghiệp Việt Nam; trao tặng Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp Lao động” cho 10 cá nhân thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp phát triển doanh nghiệp” tặng bảy cá nhân thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Theo TTXVN