Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá

Những năm qua, công tác tuyên truyền phòng chống tác hại thuốc lá luôn được Trường THPT Nam Sách quan tâm

Mặc dù có giảm nhưng hiện nay ở các cơ quan, đơn vị, số lượng người hút thuốc lá vẫn còn. Điều này không những ảnh hưởng đến sức khỏe, kinh tế của người hút mà còn tác động xấu đến những người xung quanh và vi phạm Luật Phòng chống tác hại (PCTH) của thuốc lá. Do đó, việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá rất cần thiết.

Ngay bên trái cổng Trường THPT Nam Sách có treo tấm biển khổ lớn với chủ đề "Ngăn chặn và đẩy lùi các tệ nạn xã hội". Trong đó có hình ảnh tuyên truyền về tác hại của thuốc lá. Tấm biển có màu sắc bắt mắt, tạo ấn tượng mạnh, thỉnh thoảng lại có tốp học sinh đến xem và bình luận. Trên cửa ra vào, tường các phòng làm việc của nhà trường đều dán biển cấm hút thuốc lá. Hằng năm, nhà trường đều tổ chức tuyên truyền, giáo dục PCTH của thuốc lá đến toàn thể cán bộ, giáo viên và học sinh vào những buổi họp hội đồng, tiết chào cờ... Do đó, những năm gần đây, tình trạng cán bộ, giáo viên hút thuốc lá đã giảm rất nhiều. Trước đây, trường có 14 giáo viên nam hút thuốc thì nay chỉ còn 3 người. Nhiều năm nay, qua theo dõi, quản lý, nhà trường không phát hiện học sinh nào hút thuốc lá trong trường.

Không chỉ ở Trường THPT Nam Sách mà nhiều năm nay công tác PCTH của thuốc lá đều được các nhà trường quan tâm. Ông Nguyễn Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn ngành giáo dục - đào tạo tỉnh cho biết: "Hưởng ứng các phong trào xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia, xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực, xanh - sạch - đẹp - gìn giữ vệ sinh, an toàn lao động, công đoàn ngành triển khai hướng dẫn, yêu cầu 100% số công đoàn cơ sở tăng cường tuyên truyền, giáo dục PCTH của thuốc lá. Trước đây, tình trạng giáo viên hút thuốc trong giờ lên lớp, phòng làm việc diễn ra phổ biến thì nay không còn".

Thời gian qua, Sở Giao thông vận tải là một trong những đơn vị tiêu biểu trong PCTH của thuốc lá. Sở luôn phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu cơ quan nhằm tạo sức lan tỏa trong toàn ngành. Đơn vị cũng lồng ghép nội dung tuyên truyền thực hiện quy định không hút thuốc lá tại nơi làm việc với việc tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng văn hóa trong giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức; phối hợp chặt chẽ với các hội, đoàn thể như Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên, Hiệp hội Vận tải ô tô… tuyên truyền sâu rộng đến các hội viên gương mẫu thực hiện và vận động người xung quanh PCTH của thuốc lá.

Sở quy định nếu cán bộ, người lao động hút thuốc lá trong cơ quan lần đầu bị xử phạt 100.000 đồng, nếu tái phạm ngoài phạt tiền, tùy theo mức độ còn bị kỷ luật từ khiển trách đến cảnh cáo; đưa việc không hút thuốc lá nơi làm việc là một trong những tiêu chí để bình xét, phân loại cán bộ hằng tháng và đề nghị khen thưởng hằng năm. Sở chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp trực thuộc bổ sung nội dung cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc vào quy chế làm việc của đơn vị; đồng thời, bố trí lắp đặt biển cấm hút thuốc lá tại các vị trí dễ quan sát của lối ra vào như trong phòng làm việc, ngoài hành lang, không để gạt tàn thuốc lá tại khu vực có quy định cấm hút thuốc lá. Nếu khách của phòng, đơn vị nào hút thuốc lá tại nơi làm việc thì phòng, đơn vị đó phải chịu trách nhiệm. Đến nay, việc PCTH của thuốc lá của ngành cơ bản đi vào nền nếp với 100% số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có nhận thức và thực hiện tốt quy định không hút thuốc lá tại nơi làm việc, các địa điểm công cộng, làm cho môi trường trong lành hơn.

Công tác PCTH của thuốc lá không chỉ được các trường học, cơ quan hành chính quan tâm thực hiện mà còn được các công ty, đơn vị sản xuất rất chú trọng. Với đặc thù chuyên in ấn, nguyên liệu đều là chất dễ cháy nên ngay khi đi vào hoạt động, Công ty TNHH In - đầu tư, thương mại Đức Trường (TP Hải Dương) đã đặc biệt quan tâm đến PCTH của thuốc lá. Hằng năm, công ty tổ chức từ 1 - 2 buổi tuyên truyền về tác hại của thuốc lá gắn với công tác phòng chống cháy nổ. Ngoài nhận biết tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe, người lao động còn được tuyên truyền về nguy cơ cháy nổ có thể xảy ra bất cứ lúc nào nếu hút thuốc, vứt mẩu thuốc bừa bãi. Nếu rủi ro xảy ra, không những thiệt hại về tài sản còn ảnh hưởng đến tính mạng con người và công ăn việc làm của hàng chục lao động. Công ty giao cho công đoàn chịu trách nhiệm tuyên truyền, vận động đoàn viên bỏ thuốc lá, hút thuốc đúng nơi quy định. Từ những việc làm thiết thực, ý thức, tính kỷ luật của lãnh đạo, người lao động của công ty ngày một nâng cao. Anh Phạm Văn Điều, công nhân công ty cho biết: "Tôi hút thuốc lá được 5 năm nay. Khi vào làm việc tại công ty, do đặc thù môi trường làm việc nên tôi đang hạn chế số điếu hút trong ngày, tiến tới bỏ thuốc. Thời gian trước, mỗi ngày tôi hút gần 1 bao thuốc nay chỉ hút từ 2 - 3 điếu, không hút tại nơi làm việc để bảo vệ sức khỏe cho người khác, an toàn cho công ty và bản thân".

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh, hiện có 794 công đoàn cơ sở triển khai xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, chiếm 40%. Năm 2015, có thêm 888 công nhân, viên chức, người lao động bỏ được thuốc lá và giảm số điếu thuốc hút trong ngày. Mặc dù đã đạt kết quả tích cực nhưng việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc hiện còn gặp rất nhiều khó khăn. Số lượng cơ quan, đơn vị chưa triển khai tuyên truyền, xây dựng môi trường không khói thuốc còn lớn, với hơn 4.700 người nghiện thuốc lá. Trong đó, nhiều cán bộ lãnh đạo cơ quan, đơn vị vẫn nghiện thuốc nên gặp khó khăn khi triển khai công tác PCTH của thuốc lá tới cấp dưới.

Để thực hiện tốt chương trình xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, các cơ quan, đơn vị cần nghiêm túc chấp hành Luật PCTH của thuốc lá và kế hoạch PCTH của thuốc lá của tỉnh. Công đoàn các cấp cần kiện toàn Ban chỉ đạo PCTH của thuốc lá, chủ động phối hợp với chính quyền, bộ phận chuyên môn cùng cấp xây dựng kế hoạch tuyên truyền PCTH của thuốc lá. Công tác tuyên truyền cần bằng nhiều hình thức sinh động như chiếu phim, qua pa-nô, áp phích, tờ gấp... mang tính chuyên đề, hạn chế việc lồng ghép. Công tác PCTH của thuốc lá cần được gắn kết chặt chẽ với các phong trào của cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị cần nêu gương trong việc bỏ và không hút thuốc lá nơi làm việc. Tiêu chí không hút thuốc lá nơi làm việc cần cụ thể, có thang điểm cao trong phong trào "Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa". Công đoàn cơ sở tích cực tham mưu cho lãnh đạo cơ quan đưa việc không hút thuốc lá tại nơi làm việc vào nội quy, quy chế và trở thành một tiêu chí để bình xét thi đua. Công tác PCTH của thuốc lá cần liên tục được kiểm tra, giám sát và biểu dương kịp thời những cá nhân, tập thể thực hiện tốt...

DANH TRUNG