Nếu cán bộ giải thích có lý có tình thì họ sẵn sàng nhường nhịn nhau,"nay người mai ta", miễn là xã có thêm công trình hạ tầng hay dự án gìđó có lợi cho dân... Vậy các cán bộ chủ chốt phải là trung tâm đoàn kết.
Dự một "Ngày hội đại đoàn kết toàn dân tộc" và nghe ý kiến của nhân dân góp ý với những chức danh chủ chốt ở xã nọ, anh cán bộ huyện bảo tôi:
- Hay lắm anh ạ! Dân họ nói đó là quyền giám sát của Mặt trận đấy. Bởi những chức danh ấy đều do Mặt trận giới thiệu từ khi bầu vào HĐND. Vậy thì hằng năm, các vị này công tác thế nào, tác phong lối sống ra sao dân phải góp ý...
- Nhưng dân nói điều gì nhiều nhất? - Tôi hỏi.
Lại nói về đoàn kết. Họ bảo, xã có mấy ông chủ chốt mà không đoàn kết thì mấy ngàn dân chúng tôi làm sao đoàn kết được?
- Lập luận khá đấy, nhưng chắc phải "nói có sách, mách có chứng"?
- Tất nhiên là có nhiều ví dụ, nhất là gần đây, xã có một số chương trình, dự án. Vấn đề nổi lên vẫn là cục bộ theo kiểu thôn anh thôn tôi, họ anh họ tôi. Thế là nhiều chương trình không nhất trí được, huyện, tỉnh không phê duyệt, đành bỏ lỡ...
- Nhưng dân cũng còn cục bộ kia mà?
- Thế mới phải lãnh đạo kiên quyết. Với lại, không phải ai cũng thế. Nhiều tiếng nói chân thành: Nếu cán bộ giải thích có lý có tình thì họ sẵn sàng nhường nhịn nhau, "nay người mai ta", miễn là xã có thêm công trình hạ tầng hay dự án gì đó có lợi cho dân...
- Vậy các cán bộ chủ chốt phải là trung tâm đoàn kết.
- Đúng quá! Nếu các đồng chí ấy cũng đồng quan điểm như những ý kiến chân thành của dân thì mọi việc đã xuôi chèo mát mái.
ĐỒNG CHÍ