Những người lãnh đạo không có tầm nhìn xa và vì một động cơ nào đó, cứ muốn ôm đồm nhiều chức vụ thì thế hệ trẻ làm sao có điều kiện vươn lên? Cũng tựa như tre cứ giữ đất thì măng mọc ở chỗ nào?
Cần quan tâm, chăm sóc, bồi dưỡng đội ngũ kế cận
Khác với phường nọ, tre già mà măng chưa mọc, quê anh bạn tôi... có "măng" mà thiếu chỗ "mọc". Ấy là chuyện đơn vị bầu cử đó được giới thiệu 2 người ra ứng cử đại biểu HĐND xã. Nếu có quan điểm đúng đắn về bồi dưỡng thế hệ trẻ thì nên giới thiệu 2 người có tiêu chuẩn ngang nhau hoặc chênh lệch về tuổi tác, trình độ, phẩm chất đạo đức... cũng không đáng kể để cử tri lựa chọn. Thế nhưng, đi cùng với anh lại là một cán bộ đang đảm nhiệm chức vụ chủ chốt, mọi mặt so với người trẻ tuổi kia quá đỗi chênh lệch. Vậy nên, ngay từ khi nghe giới thiệu, anh đã có mặc cảm mình là... "quân xanh" và tất nhiên chưa bầu nhưng đã biết là dân sẽ bỏ phiếu cho ai...
Đào tạo bồi dưỡng cán bộ kế cận là một công việc rất cần thiết, phải làm theo quy hoạch, từ nhỏ đến lớn, từ thấp đến cao. Nhưng nếu những người lãnh đạo không có tầm nhìn xa và vì một động cơ nào đó, cứ muốn ôm đồm nhiều chức vụ thì thế hệ trẻ làm sao có điều kiện vươn lên? Cũng tựa như tre cứ giữ đất thì măng mọc ở chỗ nào?
ĐỒNG CHÍ
