Tổ chức công đoàn vào cuộc mạnh mẽ hơn nữa để bảo vệ quyền lợi người lao động

Tôi được công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền lợi

Là một công nhân, tôi thấy rất may mắn vì được tổ chức công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền lợi. Công đoàn đã kiến nghị để công ty thực hiện đầy đủ các chế độ như việc đóng các loại bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho công nhân lao động (CNLĐ) trong công ty. Đặc biệt, ban chấp hành công đoàn công ty đã tích cực vào cuộc để lãnh đạo công ty xây dựng và ký kết thoả ước lao động tập thể với nhiều điều khoản bảo đảm quyền lợi cho người lao động như thỏa thuận tiền làm thêm giờ, hỗ trợ tiền chuyên cần, xăng xe. Ở công ty tôi trước đây từng xảy ra đình công. Khi đó công đoàn các cấp đã tích cực vào cuộc, đưa kiến nghị của CNLĐ đến ban lãnh đạo công ty, sau đó phối hợp với chủ doanh nghiệp giải quyết các vướng mắc trên tinh thần bảo vệ quyền lợi người lao động theo quy định của pháp luật. Với sự vào cuộc tích cực của tổ chức công đoàn, lãnh đạo công ty đã chấp thuận tăng tiền ăn ca, tiền chuyên cần, xăng xe... cho CNLĐ. Ngoài ra, những hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao do công đoàn tổ chức tại công ty cũng mang đến cho tôi rất nhiều niềm vui, đặc biệt khi ốm đau được đại diện công đoàn đến thăm hỏi, động viên giúp tôi vơi bớt nỗi buồn xa quê.

Thời gian tới, tôi mong tổ chức công đoàn vào cuộc mạnh mẽ hơn nữa, tránh trường hợp khi CNLĐ đình công mới xúc tiến việc đòi hỏi quyền lợi cho người lao động. Công đoàn cũng cần bám sát thực tế đời sống CNLĐ ở trong và ngoài doanh nghiệp hơn nữa, phối hợp với địa phương nơi có CNLĐ thuê trọ tổ chức thêm nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân.

Nguyễn Thị Nga (Công nhân Công ty TNHH Samil Hà Nội)

Công đoàn giúp chúng tôi hiểu biết pháp luật

Từ khi gia nhập tổ chức công đoàn, chúng tôi có nhiều cơ hội tham dự các buổi tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động. Tại những cuộc tuyên truyền như vậy, ngoài các kiến thức chung về Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Công đoàn, chúng tôi còn được cán bộ trực tiếp giải đáp những vướng mắc liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Nhờ đó, trong quá trình làm việc, tôi đã ý thức hơn về việc chấp hành các quy định của pháp luật, quy định của công ty, tự rèn cho mình tác phong công nghiệp khi làm việc. Đặc biệt, chúng tôi biết cách đòi hỏi quyền lợi của mình khi chủ doanh nghiệp chưa thực hiện đúng quy định pháp luật về lao động. 

Qua Đại hội Công đoàn tỉnh, tôi mong các cấp công đoàn tổ chức nhiều hơn nữa các cuộc tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho chúng tôi. Các buổi tuyên truyền nên tổ chức vào ngày nghỉ, tổ chức tại công ty hoặc tại các nhà văn hóa dành cho công nhân. Nên tuyên truyền dưới nhiều hình thức như: tư vấn trực tiếp, hỏi đáp pháp luật. Việc tuyên truyền dưới hình thức sân khấu hóa vừa giúp chúng tôi nâng cao đời sống tinh thần, vừa cung cấp các thông tin mới liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động. Để làm được điều đó, đề nghị các cấp, các ngành và chủ các doanh nghiệp xây dựng thêm các nhà văn hóa, điểm sinh hoạt tập thể cho công nhân lao động tại các khu nhà trọ của công nhân. Ngoài tuyên truyền trực tiếp, có thể in, phát các tờ rơi với nội dung là những kiến thức cơ bản nhất về pháp luật lao động để công nhân tự tìm hiểu... 

Dương Văn Hùng(Công nhân Công ty TNHH May Đồng Tâm)