Tiết kiệm điện-việc làm thường xuyên

Việc tiết kiệm điện được người lao động Công ty CP Đá mài Hải Dương
 thực hiện đồng thời trong quá trình sản xuất

Sau mỗi ca sản xuất của người lao động, theo lịch phân công từ trước, các thành viên của đội bảo vệ Công ty CP Đá mài Hải Dương lại chia nhau đến từng xí nghiệp để kiểm tra, bảo đảm tất cả các thiết bị, máy móc đã được ngắt khỏi nguồn điện. Việc làm này đã trở thành nền nếp của bảo vệ công ty, không chỉ nhằm bảo đảm an toàn phòng chống cháy nổ mà quan trọng hơn là để tiết kiệm điện (TKĐ).

Công ty CP Đá mài Hải Dương hiện là một trong những doanh nghiệp sử dụng lượng điện lớn trên địa bàn TP Hải Dương. Năm 2015, doanh nghiệp đã tiêu tốn 7,7 tỷ đồng tiền điện. Từ đầu năm đến nay, doanh nghiệp cũng phải chi trả trên 1,8 tỷ đồng tiền điện. Tại các dây chuyền sản xuất thường xuyên tập kết nhiều loại máy móc, nguyên vật liệu, hóa chất... dễ cháy nổ. Do đó, việc TKĐ để giảm chi phí sản xuất, bảo đảm an toàn cho công nhân lao động (CNLĐ), thiết bị máy móc và phòng chống cháy nổ là nhiệm vụ luôn được đặt lên hàng đầu. Theo ông Nguyễn Hữu Bắc, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc công ty, số tiền TKĐ trong quá trình sản xuất rất nhỏ so với nhiều chi phí khác, song điều quan trọng là qua việc này để nâng cao ý thức của cán bộ, CNLĐ, từ đó xây dựng văn hóa của doanh nghiệp. Để thực hiện có hiệu quả việc TKĐ, nhiều năm trước công ty đã xây dựng nội quy về sử dụng điện tại cơ quan nhằm hướng dẫn cán bộ, CNLĐ có ý thức, trách nhiệm TKĐ, bảo đảm việc tiết kiệm phải đi vào nền nếp, ổn định, lâu dài. Việc TKĐ còn được áp dụng và thực hiện có hiệu quả tại chi nhánh của công ty là Nhà máy Hạt mài Tân Mỹ ở huyện Văn Lãng (Lạng Sơn).

Cả 3 ca sản xuất thuộc các bộ phận của Công ty CP Đá mài Hải Dương cũng đã xây dựng những quy định cụ thể, phổ biến đến từng CNLĐ về TKĐ. Đồng thời, việc tuyên truyền đến cán bộ, người lao động về các biện pháp TKĐ tại nơi làm việc cũng được bộ phận văn phòng thực hiện thường xuyên, liên tục với các hình thức như dán áp phích, poster... Xí nghiệp Đá nhựa của công ty là bộ phận sản xuất, tiêu thụ lượng điện  lớn nhất nên việc TKĐ và bảo đảm an toàn, phòng chống cháy nổ được đặc biệt coi trọng. Tại xí nghiệp thường xuyên có nhiều người lao động trực tiếp đứng máy sản xuất đá bavia, đá cắt... với công suất khoảng 35 triệu sản phẩm/năm. Không chỉ chú trọng về chất lượng, mỹ thuật của sản phẩm, Giám đốc xí nghiệp cũng thường xuyên đôn đốc nhắc nhở CNLĐ TKĐ. Ánh sáng và hệ thống thông gió tự nhiên tại xí nghiệp được tận dụng tối đa, khi số người lao động làm việc trong dây chuyền giảm thì hệ thống đèn chiếu sáng cũng được giảm bớt để tránh lãng phí.  Phòng Cơ điện được giao nhiệm vụ phụ trách sửa chữa tất cả thiết bị, máy móc tại các xí nghiệp, văn phòng công ty để bảo đảm hoạt động thông suốt an toàn, tránh tiêu hao điện năng. Các mối nối, cầu dao, cầu chì, phích cắm khi phát hiện tăng nhiệt đều được sửa chữa kịp thời. Đối với phương tiện, thiết bị được trang bị mới đều được dán nhãn tiết kiệm năng lượng để nhắc nhở người lao động thực hiện. Ngoài ra, kế hoạch sản xuất cũng được sắp xếp lại hợp lý hơn để hạn chế tối đa việc phải huy động các thiết bị tiêu thụ điện công suất lớn vào giờ cao điểm, không để thiết bị hoạt động ở chế độ không tải... Ở bộ phận văn phòng, dù lượng điện sử dụng không lớn so với dây chuyền sản xuất nhưng TKĐ cũng trở thành việc làm thường xuyên. Ngoài dán nội quy nhắc nhở gần các thiết bị điện, cán bộ, nhân viên văn phòng đều duy trì thói quen tắt hết công tắc điện, đóng cầu dao, rút tất cả dây nguồn ra khỏi ổ cắm điện sau giờ làm việc. Trong mùa hè, cán bộ, nhân viên văn phòng được khuyến khích chỉ sử dụng điều hòa nhiệt độ từ 25-27 độ C và tắt máy điều hòa khi thời tiết mát mẻ để tận dụng tối đa không khí bên ngoài, tắt điều hòa trước khi ra khỏi phòng làm việc 20 phút... Cùng với khuyến khích, nhắc nhở cán bộ, CNLĐ, việc kiểm tra TKĐ cũng được thực hiện thường xuyên. Các trường hợp để máy chạy không tải, không giảm bớt điện chiếu sáng khi dây chuyền sản xuất có ít người, quên tắt thiết bị điện... đều bị công ty nghiêm khắc phê bình hoặc đánh giá thi đua. Năm 2015, công ty đã tiết kiệm được 120 triệu đồng tiền điện.

Từ ý thức TKĐ, các phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh của Công ty CP Đá mài Hải Dương cũng được đẩy mạnh, doanh thu luôn đạt và vượt kế hoạch. Thu nhập của người lao động hiện đạt trung bình 7,5 triệu đồng/tháng. Nhiều năm qua, tại tất cả các dây chuyền sản xuất của công ty không xảy ra sự cố nào liên quan đến điện, cháy nổ, góp phần quan trọng giúp CNLĐ yên tâm sản xuất trong một môi trường sạch và an toàn.

PV