Gửi bình luận
Thứ Năm, 12/12/2024
Từ ngày 1-2-2014, cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp khi xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương, đơn vị và các chính sách liên quan đến người lao động phải có trách nhiệm mời tổ chức công đoàn cùng cấp tham gia.
Việc tham gia quản lý của công đoàn cùng cấp được thể hiện dưới 3 hình thức sau: Tham gia ý kiến bằng văn bản với cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động do cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp tổ chức; tham gia với tư cách là thành viên các ủy ban, hội đồng do các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp thành lập để giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp với tổ chức công đoàn cùng cấp xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế phối hợp công tác. Định kỳ hằng năm tổ chức tổng kết, đánh giá hoạt động phối hợp công tác của các bên và xây dựng chương trình, kế hoạch công tác chung.
Đây là nội dung của Nghị định số 200/2013/NĐ-CP do Thủ tướng Chính phủ vừa ký ban hành quy định chi tiết điều 11, Luật Công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội.
PV