Nguyên nhân xảy ra đình công chủ yếu vẫn do doanh nghiệp không thực hiện đúng các quy định của pháp luật liên quan đến các chế độ đối với người lao động.
Từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh xảy ra 5 vụ đình công với sự tham gia của hơn 4.200 công nhân, lao động tại các Công ty TNHH: Nam Yang Delta (khu công nghiệp Đại An), Tân Long (Ninh Giang), Thương mại và Dịch vụ tổng hợp Hiệp Hạnh (Thanh Hà), May mặc Phú Nguyên, Vietstar (cùng ở Thanh Miện). So với cả năm 2016, số vụ đình công giảm 50% nhưng tăng hơn 800 người. Điển hình là vụ đình công của hơn 2.000 công nhân Công ty TNHH Nam Yang Delta.
Nguyên nhân xảy ra đình công chủ yếu vẫn do doanh nghiệp không thực hiện đúng các quy định của pháp luật liên quan đến các chế độ đối với người lao động như: tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền phụ cấp, tiền thâm niên, định mức khoán sản phẩm, chất lượng bữa ăn ca, chế độ nghỉ phép năm... Các cơ quan chức năng của tỉnh đã tích cực vào cuộc giúp doanh nghiệp và người lao động đối thoại tìm hướng giải quyết phù hợp, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động.
THANH NGA