Việc mở rộng đối tượng tham gia BHTN tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội nhanh chóng tìm được việc làm mới sau khi thất nghiệp.
Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Dương hướng dẫn người lao động làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Luật Việc làm số 38/2013/QH ngày 16-11-2013 của Quốc hội có hiệu lực từ ngày 1-1-2015; Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12-3-2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có quy định nhiều điểm mới về BHTN. Trong đó, những điểm mới đáng chú ý như mở rộng đối tượng tham gia BHTN. Cụ thể, đối với người lao động (NLĐ) có giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên đến dưới 12 tháng và chủ sử dụng lao động có sử dụng từ 1 lao động trở lên cũng thuộc đối tượng tham gia BHTN. Việc mở rộng đối tượng tham gia BHTN tạo điều kiện cho NLĐ đã có quan hệ lao động nhưng mức độ ổn định yếu hơn có cơ hội nhanh chóng tìm được việc làm mới sau khi thất nghiệp. Chủ sử dụng lao động không phải trả khoản trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc đối với thời gian mà NLĐ đã tham gia BHTN và cũng không ảnh hưởng đến chi phí phải hoạch toán gây khó khăn cho doanh nghiệp. Điểm mới nữa trong Luật Việc làm là thay đổi thời gian và mức hưởng BHTN quy định tại điều 50. Đó là, thời gian, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) vẫn bằng 60% tiền lương bình quân tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc mức lương tối thiểu vùng theo quy định; thời gian hưởng TCTN đối với NLĐ có thời gian đóng BHTN đủ 12 tháng đến 36 tháng sẽ được nhận 3 tháng TCTN, sau đó cứ đủ 12 tháng đóng BHTN tiếp theo thì NLĐ sẽ được hưởng thêm 1 tháng TCTN nhưng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng...
Với nhiều điểm mới như vậy nên để thông tin được cập nhật nhanh đến NLĐ và chủ sử dụng lao động, được sự chỉ đạo sát sao của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Dương đã có nhiều biện pháp tích cực như phối hợp với Ban Chính sách (Liên đoàn Lao động tỉnh), Bảo hiểm xã hội tỉnh, các đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội cấp huyện, các doanh nghiệp và thông qua các phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến các chính sách về BHTN. Tại trụ sở Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, đơn vị đã bố trí các khu vực tư vấn, giới thiệu việc làm và giải quyết chính sách BHTN; phân công cán bộ trực tiếp tư vấn và hướng dẫn, tạo điều kiện cho NLĐ thất nghiệp được thụ hưởng chính sách. Với sự tích cực đó, đến ngày 30-11-2015, trung tâm đã tiếp nhận 7.831 người đến nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN, trong đó có 7.710 người có quyết định hưởng TCTN, 7.430 người được tư vấn, giới thiệu việc làm. Tổng số tiền chi trả TCTN và hỗ trợ học nghề hơn 61 tỷ đồng. Chị Lê Thị Sinh trước đây làm việc tại Công ty TNHH May Ever Glory đang hưởng TCTN cho biết: ''Trong khi tìm việc làm mới, tôi được hưởng TCTN hàng tháng nên phần nào giảm bớt khó khăn...". Việc giải quyết hưởng TCTN được thực hiện theo phương châm "3 đúng" (đúng đối tượng, đúng chế độ, đúng thời hạn). Cùng với việc chi trả TCTN thì tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề mới là cái gốc của chính sách giúp NLĐ nhanh chóng tái hòa nhập lại thị trường lao động. "Trong thời gian hưởng TCTN, thông qua tư vấn, giới thiệu việc làm tại trung tâm, tôi đã tìm được việc làm, ổn định cuộc sống”, anh Trần Văn Tuấn ở phường Việt Hòa (TP Hải Dương) phấn khởi nói.
Theo bà Lê Thị Phương Hoa, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Dương, việc thực hiện tốt chính sách BHTN đối với NLĐ luôn được đơn vị quan tâm. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, trung tâm còn gặp không ít khó khăn như NLĐ dàn trải rộng trên địa bàn toàn tỉnh; nhận thức của họ về các chính sách, pháp luật lao động còn hạn chế; cập nhật thông tin chưa thường xuyên; nhiều lao động chưa chú trọng tìm kiếm việc làm, học nghề mà chỉ quan tâm đến hưởng TCTN. Nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho NLĐ và chủ sử dụng lao động, trung tâm tiếp tục tuyên truyền bằng nhiều cách: Phối hợp với các doanh nghiệp hướng dẫn trực tiếp, gián tiếp và thông qua các cuộc hội họp lồng ghép với các ngành chức năng, các đoàn thể xã hội, mạng internet để NLĐ nắm bắt kịp thời các quy định của Nhà nước về chính sách BHTN, góp phần bảo đảm ổn định công tác an sinh xã hội và đời sống nhân dân.
THU LAI
