Hỏi: Tôi sinh năm 1966 và đã đóng bảo hiểm được 30 năm nhưng nay sức khỏe không cho phép nên muốn đi giám định sức khỏe để nghỉ hưu có được không? Nếu được thì cần chuẩn bị những giấy tờ và thủ tục gì để giám định?
LÊ VINH (Thanh Miện)
Trả lời: Điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi, khi suy giảm khả năng lao động được quy định tại điều 51, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và hướng dẫn tại điều 27, Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ như sau: Người lao động (NLĐ) đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với mức lương hưu của người đủ điều kiện (quy định tại điều 50 Luật BHXH và điều 26, Nghị định này) khi nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên. Đối với trường hợp có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không kể tuổi đời. Theo như thông tin ông cung cấp thì ông mới 48 tuổi, chưa đủ tuổi để hưởng lương hưu theo quy định tại điều 51, Luật BHXH, phải chờ đến 50 tuổi theo quy định để hưởng chế độ hưu trí nếu có kết luận của Hội đồng giám định y khoa suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Khi đủ điều kiện, hồ sơ như sau: Theo quy định tại khoản 3, điều 5, Thông tư số 07/2010/TT-BYT ngày 5-4-2010 của Bộ Y tế hướng dẫn việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc: Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động. Trường hợp NLĐ đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, cơ quan BHXH cấp tỉnh cấp giấy giới thiệu theo mẫu quy định; giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định; tóm tắt hồ sơ của NLĐ theo mẫu.
