Phấp phỏng chờ thưởng Tết

Dự kiến thưởng Tết năm nay sẽ cao hơn năm trước

Doanh nghiệp chần chừ

Đến chiều 3-1, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vẫn chưa tổng kết được tình hình thưởng Tết Bính Thân do các địa phương chưa có báo cáo cụ thể, đầy đủ về lương, thưởng Tết. Bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Tiền lương (Bộ LĐTBXH) cho rằng để kiểm tra, giám sát thưởng Tết tại các doanh nghiệp, tổ chức công đoàn nên nghe ngóng xem tình hình thưởng Tết có đúng với thỏa ước lao động tập thể hay không.

Tuy nhiên, việc thưởng Tết âm lịch không phải quy định bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện mà chỉ là khuyến khích nên có chế độ đãi ngộ tốt nhất cho người lao động. “Không có quy định nào buộc doanh nghiệp phải báo cáo lương, thưởng cho cơ quan chức năng, bộ thường nắm thông tin qua báo cáo của các sở LĐTBXH. Khi doanh nghiệp báo cáo không có thưởng Tết, bộ cũng có công văn đôn đốc nên tiết kiệm để có quỹ thưởng cho người lao động phấn khởi, bởi đây vừa là đạo lý chung của dân tộc, vừa là tâm lý trông đợi chung của người lao động”, bà Minh nói.

Để tránh tình trạng doanh nghiệp nợ lương, khất thưởng với người lao động dịp Tết, Bộ LĐTBXH đã có văn bản đôn đốc các địa phương kiểm tra, báo cáo tình hình lương, thưởng tại các doanh nghiệp về bộ trước ngày 30-12-2015. Thế nhưng tính đến chiều 3-1-2016, các báo cáo vẫn thưa thớt và không đầy đủ.

Người lao động chỉ còn biết... chờ

Mặc dù nhiều địa phương chưa báo cáo nhưng không ít doanh nghiệp chủ động sớm công bố mức thưởng Tết hoặc có các kế hoạch chăm lo Tết để người lao động yên tâm làm việc. Ngoài mức thưởng chủ yếu là 1 tháng lương cơ bản, các doanh nghiệp chủ động có các phần thưởng khuyến khích như thưởng năng suất hoặc tổ chức các bữa tiệc tất niên, bốc thăm trúng thưởng và tặng các phần quà để khuyến khích người lao động.

Chị Nguyễn Thị Hoa quê Thanh Hóa, làm công nhân may ở khu công nghiệp Tân Bình được 5 năm cho biết: “Thông thường công ty thưởng 1 tháng lương cơ bản, ngoài ra tùy tình hình sản xuất, đơn hàng nhiều hay ít sẽ có thêm phần thưởng năng suất, thưởng thâm niên. Nắm chắc một tháng lương cơ bản nhưng chúng tôi vẫn mong doanh nghiệp sớm công bố các mức thưởng khác để còn tính chuyện về quê ăn Tết”.

Tại buổi tiệc tất niên do công đoàn cơ sở Công ty Pungkook Sài Gòn II (khu công nghiệp Sóng Thần I, Bình Dương) tổ chức, anh Nguyễn Hữu Thành làm việc 5 năm tại đây, là 1 trong 40 công nhân được công đoàn cơ sở tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn chia sẻ năm nay công ty thưởng 1 tháng lương cơ bản hơn 4 triệu đồng cùng với phần quà mà công đoàn cơ sở tặng, hy vọng năm nay sẽ đón Tết thoải mái.

Tại Công ty TNHH Greystones Data Systems Việt Nam (khu chế xuất Linh Trung 2, quận Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh), nơi có gần 2.000 công nhân lao động, thưởng Tết được ban giám đốc lên kế hoạch từ đầu năm. Hằng tháng, công ty trích từ quỹ chi phí để cuối năm có quỹ tiền thưởng cho công nhân. Năm nay, hầu hết công nhân đều được trả lương tháng 13, mức thấp nhất khoảng 3,6 triệu đồng, tùy vị trí có người được thưởng đến 40-50 triệu đồng. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ vé tàu xe và tặng quà cho công nhân, mỗi phần quà trị giá 200 nghìn đồng.

Tại Công ty Sanofi Aventis với 1.200 công nhân lao động, ngoài mức thưởng Tết cơ bản, người lao động còn được thưởng thâm niên, thưởng Tết dương lịch. Công ty và công đoàn cơ sở cũng tặng quà cho công nhân trị giá 2 triệu đồng/người. Ngoài ra, công ty sẽ nâng giá trị mỗi bữa ăn lên 32.000 đồng (trước đây 28.000 đồng/bữa), mức hỗ trợ học phí cho con em người lao động tăng 30% so với năm trước.

Thứ trưởng LĐTBXH Phạm Minh Huân cho biết hiện tại các doanh nghiệp chưa công bố kết quả sản xuất kinh doanh nên chưa dự đoán được mức thưởng cụ thể. Tuy nhiên, năm 2015 kinh tế khởi sắc, GDP tăng, giá trị sản xuất công nghiệp tăng, tiền lương và thu nhập cơ bản ổn định, nhiều doanh nghiệp tăng lương. “Tôi cho rằng tiền thưởng Tết cho người lao động năm nay có thể cao hơn mức thưởng Tết Ất Mùi 2015. Như vậy, trung bình thưởng Tết Bính Thân có thể cao hơn mức 5 triệu đồng/người”, ông Huân dự đoán.

TUYẾT PHƯƠNG

Đà Nẵng: Thưởng Tết cao nhất 200 triệu đồng Chiều 4-1, Sở LĐTBXH TP Đà Nẵng cho biết đến thời điểm này đã có 381 doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Bính Thân 2016. Trong đó, mức thưởng Tết cao nhất lên tới 200 triệu đồng, giảm 100 triệu đồng so với năm 2015. Tuy nhiên, mức thưởng thấp nhất tăng hơn so với năm 2015. Đối với công ty cổ phần có vốn nhà nước, mức thưởng Tết dương lịch cao nhất 10,5 triệu đồng/người và thấp nhất 200.000 đồng/người; Tết Nguyên đán cao nhất là 200 triệu đồng/người, thấp nhất 1,2 triệu đồng/người. Với doanh nghiệp FDI, mức thưởng Tết dương lịch cao nhất hơn 89 triệu đồng/người, thấp nhất 200.000 đồng/người; Tết Nguyên đán cao nhất hơn 157,5 triệu đồng/người và thấp nhất 2,3 triệu đồng/người...