Những nghĩa cử đẹp

Công đoàn đã tham mưu cùng lãnh đạo Công ty Shinst BVT xây dựng nhà trẻ miễn phí cho con công nhân lao động

15 năm qua, Công đoàn Sở Khoa học và Công nghệ nhận chăm sóc, phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng Nguyễn Thị Tẽo ở xã Hồng Phúc (Ninh Giang). Mẹ Tẽo có 3 người con trai đã hy sinh vì sự nghiệp giải phóng dân tộc và bảo vệ Tổ quốc. Hằng năm, công đoàn sở thường xuyên đến thăm hỏi mẹ Tẽo vào những dịp lễ, Tết, hoặc lúc mẹ ốm đau. Với truyền thống "Uống nước nhớ nguồn", nhiều năm qua, Công đoàn Sở Kế hoạch và Đầu tư cũng nhận phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng Nguyễn Thị Cói tại xã Hưng Đạo (Tứ Kỳ).

Cháu Phạm Quang Thịnh là con công nhân Phạm Thị Nhiên đang làm việc tại Công ty TNHH May mặc quốc tế Phú Nguyên (Nam Sách) mắc bệnh tim bẩm sinh, nếu không phẫu thuật sẽ nguy hiểm đến tính mạng. Chi phí chữa bệnh lớn mà hoàn cảnh gia đình lại rất khó khăn nên chị Nhiên rất lo lắng. Biết tin này, ngày 21-9-2012, Công đoàn công ty đã vận động công nhân lao động (CNLĐ) trong công ty quyên góp 20 triệu đồng ủng hộ, chia sẻ khó khăn với chị Nhiên.

Chị Nguyễn Thị Hậu ở Công ty Shints BVT (TP Hải Dương) cũng nhận được sự giúp đỡ rất lớn từ phía công đoàn. Năm 2010, trong lần sinh đẻ thứ hai, chị Hậu sinh được 3 con trai. Hoàn cảnh đời sống công nhân vốn đã khó khăn, nay lại phải lo cuộc sống cho 4 đứa con khiến gia đình chị càng túng bấn. Ngay lúc đó, Công đoàn công ty đã phát động CNLĐ quyên góp hơn 10 triệu đồng giúp chị Hậu nuôi con. Riêng ông Tổng giám đốc Công ty đã nhận hỗ trợ mỗi cháu số tiền 300 nghìn đồng/tháng trong vòng 4 năm.

Quan tâm tuyên truyền pháp luật

Trước đây, Công đoàn Công ty TNHH May Đồng Tâm (TP Hải Dương) thường xuyên phải trả lời những thắc mắc của người lao động liên quan đến công việc và các chế độ được hưởng. Năm 2008, lãnh đạo công đoàn đã có sáng kiến tổng hợp và biên soạn cuốn sổ tay "Một số vấn đề người lao động cần biết" với nội dung chủ yếu của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội chế độ nghỉ phép, thời gian làm thêm, lương, thưởng... Cuốn sổ tay được treo ở tất cả các đầu máy khâu của CNLĐ. Người lao động mỗi khi có thắc mắc gì có thể tham khảo trong sổ tay. Với cách làm này, người lao động trong công ty hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của mình trong công việc. Hai năm trở lại đây, Công đoàn công ty không phải trả lời thắc mắc của người lao động.

Thời gian qua, Công đoàn Công ty Sumidenso Việt Nam (Khu công nghiệp Đại An) thường xuyên trang bị cuốn sổ tay công đoàn có ghi rõ quyền lợi và nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn cho cán bộ công đoàn bộ phận, trưởng các phòng, ban. Qua đó, tuyên truyền, phổ biến tới tất cả CNLĐ trong công ty. Công đoàn công ty kết hợp với chuyên môn tổ chức đào tạo một khóa học trong 3 ngày cho CNLĐ mới vào làm với các nội dung về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và những quy định của công ty. Sau đó, CNLĐ làm bài kiểm tra "sát hạch". Theo chị Nguyễn Thị Thảo, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn công ty, cách làm này giúp người lao động nắm được luật và gắn bó hơn với tổ chức công đoàn.

Kịp thời động viên người lao động

Từ năm 2008, Công đoàn Công ty Nhựa và Môi trường xanh An Phát (Nam Sách) đã thành lập tổ sáng kiến PAP (các chương trình sáng tạo). Tổ sáng kiến sẽ ghi nhận mọi ý tưởng của công nhân, sau đó lựa chọn ý tưởng khả thi, hữu ích để áp dụng vào quản lý và sản xuất tại công ty. Đến nay, đã có khoảng 100 ý tưởng của người lao động được áp dụng, làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng. Trong những tháng mùa hè nóng bức, công đoàn đã tham mưu với lãnh đạo công ty thưởng thêm cho CNLĐ 300 nghìn đồng/tháng. 6 tháng 1 lần, công ty tiến hành tổng kết, những công nhân hoàn thành xuất sắc công việc được tặng nhiều món quà có giá trị lớn như xe máy, ti-vi, tủ lạnh, máy giặt...

Công đoàn Công ty CP Sản xuất và thương mại Minh Long (Move vina) ở phường Cẩm Thượng (TP Hải Dương) đã tham mưu với lãnh đạo công ty có hình thức khen thưởng cho các tổ sản xuất đạt thành tích cao trong tháng. Hằng tháng, sau kỳ lĩnh lương, tổ nào đạt thành tích cao nhất được công ty cho tổ chức liên hoan tại nhà hàng.

Ngoài ra, rất nhiều công đoàn cơ sở còn tích cực tham mưu với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có nhiều việc làm thiết thực vì quyền lợi của người lao động. Công đoàn các Công ty TNHH May mặc quốc tế Phú Nguyên, Shints BVT, Brother (khu công nghiệp Phúc Điền)... đã cùng doanh nghiệp xây dựng nhà ở tập thể cho người lao động. Riêng Công ty Shints BVT còn xây dựng nhà trẻ miễn phí cho con CNLĐ. Những việc làm hay của các công đoàn cơ sở cần được duy trì và nhân rộng nhằm giúp người lao động thêm gắn bó với tổ chức công đoàn, tích cực lao động sản xuất hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

PV