Nhân sự - vấn đề quan trọng của đại hội

Bởi cán bộ là "cái gốc của mọi công việc", "nguyên nhân của mọi nguyên nhân", "then chốt của then chốt", "công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém". Hơn nữa, công tác nhân sự Đại hội Đảng không chỉ là công việc của Đảng mà còn là sự quan tâm, kỳ vọng của nhân dân, mong muốn đại hội sáng suốt lựa chọn được những người xứng đáng bầu vào cơ quan lãnh đạo cao nhất giữa hai kỳ đại hội. Do  đó, để có được những cán bộ tốt, vừa có tâm, vừa có tầm, có đủ đức và tài, hoàn thành các nhiệm vụ được giao, cần phải thực hiện một quy trình giới thiệu cán bộ tham gia cấp ủy thật chặt chẽ. Khi xem xét giới thiệu cán bộ phải tuyệt đối tránh tư tưởng cục bộ, bè phái, lợi ích nhóm, tránh tư tưởng đại khái, qua loa làm cho xong chuyện. Công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử cấp ủy phải thực hiện đúng điều lệ, quy chế, quy định của Đảng về công tác cán bộ. Việc giới thiệu nhân sự cấp ủy phải căn cứ vào quy hoạch cán bộ; đồng thời chú trọng phát hiện, giới thiệu những nhân tố mới có đức, có tài, có triển vọng về lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ trẻ tuổi, cán bộ nữ để tham gia cấp ủy. Kiên quyết không cơ cấu vào cấp ủy những đồng chí không gương mẫu hoặc vi phạm quy định về những điều đảng viên không được làm.

Thực tế cho thấy có những cơ sở đảng đã không đạt được kết quả tối ưu về công tác nhân sự trong khi tổ chức đại hội. Khi lấy phiếu tín nhiệm thì đạt kết quả cao, nhưng khi bầu trong đại hội thì lại trượt. Phải chăng ở đây đã nảy sinh hiện tượng "bằng mặt nhưng không bằng lòng" trong quan hệ đồng chí. Nói cách khác, ý thức đấu tranh tự phê bình và phê bình của các đảng viên còn hạn chế, tinh thần đoàn kết, tính tổ chức chưa được đề cao...

Xã hội đang phát triển trong xu thế hội nhập với nhiều thời cơ thuận lợi và thách thức đan xen. Điều đó đòi hỏi chất lượng cán bộ của Đảng nói chung, những vị trí chủ chốt nói riêng phải không ngừng nâng cao để đáp ứng được yêu cầu của thời đại. Đảng ta là Đảng cầm quyền, vì thế, các cán bộ của Đảng phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức và lối sống trong sáng; có trí tuệ, tầm nhìn và tư duy chiến lược, luôn kiên định với mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, tuyệt đối trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh...

Làm tốt công tác nhân sự trong đại hội chẳng những tạo niềm tin vững chắc của đảng viên, quần chúng nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng, mà còn xây dựng được một đội ngũ cán bộ chủ chốt vững vàng về chính trị, nhạy bén với tình hình, sắc bén trong tư duy khoa học, lãnh đạo có hiệu quả đối với các lĩnh vực hoạt động của xã hội. Đây là yếu tố then chốt tạo ra sự thành công của đại hội.

PHẠM TRUNG THANH (TP Hải Dương)