Người lao động nghỉ thai sản 14 ngày/tháng không phải đóng bảo hiểm xã hội

Trả lời: Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH về việc hướng dẫn sửa đổi bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30-1-2007 và hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo đó, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con là 5 tháng áp dụng đối với lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, kể cả lao động làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; lao động nữ có thời gian làm việc từ đủ 6 tháng trở lên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và chủ sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó nhưng vẫn được tính thời gian có đóng bảo hiểm xã hội.