Gửi bình luận
Thứ Năm, 12/12/2024
Hiện nay, tỷ lệ nữ tham gia vào các cơ quan lãnh đạo của Đảng, chính quyền các cấp trong tỉnh còn thấp, chưa tương xứng với vai trò và sự đóng góp của phụ nữ.
Quang cảnh buổi hội thảo
Sáng 4.8, Hội Phụ nữ tỉnh phối hợp với Tổ chức Nhân dân Úc vì y tế, giáo dục và phát triển hải ngoại tổ chức Hội thảo “Nâng cao tỷ lệ nữ lãnh đạo, quản lý và nữ đại biểu HĐND các cấp tỉnh Hải Dương nhiệm kỳ 2021-2026”. Tham dự hội thảo có đại diện lãnh đạo HĐND tỉnh, lãnh đạo các sở, ngành, Chủ tịch Hội Phụ nữ các huyện, thị xã, thành phố.
Tại hội thảo đã có 10 ý kiến nêu lên một số giải pháp nhằm tăng tỷ lệ trúng cử cho nữ ứng viên đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026. Thực trạng và một số giải pháp trong công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ, cán bộ nữ của tỉnh. Thực trạng đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh, đề xuất các giải pháp nâng cao tỷ lệ nữ lãnh đạo quản lý trong cơ quan nhà nước và đại biểu HĐND các cấp; một số kinh nghiệm trong việc nâng cao tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ các cấp nhiệm kỳ 2020-2026...
Hiện nay, tỷ lệ nữ tham gia vào các cơ quan lãnh đạo của Đảng, chính quyền các cấp trong tỉnh còn rất thấp, chưa tương xứng với vai trò và sự đóng góp của phụ nữ. Cụ thể, tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ nhiệm kỳ 2015-2020 cấp tỉnh đạt 15,55%, cấp huyện 13,8% và cấp xã 15,6%. Tỷ lệ nữ đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021 cấp tỉnh đạt 25,56%, cấp huyện 27,25% và cấp xã 24,91%. Ngoài nguyên nhân chủ quan từ chính phụ nữ thì còn nhiều nguyên nhân khách quan khác như định kiến xã hội về phụ nữ; quy định khác biệt giữa nam và nữ về tuổi nghỉ hưu, tuổi đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch; một số địa phương chưa quan tâm tới công tác cán bộ nữ...
PV