Nâng cao hiệu quả tuyên truyền miệng

Tuyên truyền miệng là một trong những hình thức tuyên truyền hiệu quả, trực tiếp bồi dưỡng, nâng cao nhận thức cho nhân dân về đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước. Hình thức tuyên truyền này có nhiều thuận lợi, đó là báo cáo viên có thể cùng một lúc truyền đạt nhiều nội dung, có thể lấy dẫn chứng, ví dụ cụ thể để người nghe dễ tiếp thu và có thể trao đổi lại những vấn đề chưa rõ, từ đó làm cho nhiều nội dung tuyên truyền vốn khô khan trở nên sinh động, hấp dẫn. Hình thức này dễ thực hiện, có thể tổ chức hội nghị, cũng có thể là những buổi tập trung đông người ở các thôn, khu phố để tuyên truyền.

Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, công tác tuyên truyền miệng còn gặp không ít khó khăn. Báo cáo viên tuyên truyền không hấp dẫn, chủ yếu là đọc nguyên văn tài liệu, dẫn đến dễ bị nhàm chán, người dự không muốn nghe. Nhiều hội nghị, sau giờ giải lao, số người dự chỉ còn phân nửa, trong đó người nghe thì ít, người nói chuyện riêng thì nhiều, dẫn đến hiệu quả tuyên truyền không cao. Trong khi tuyên truyền, báo cáo viên chưa chú ý đến việc định hướng tư tưởng, liên hệ vận dụng theo cương vị chức trách và nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị nên nội dung tuyên truyền chưa sâu, chưa chốt được những vấn đề cốt lõi để người nghe quan tâm…

Để công tác tuyên truyền miệng đạt hiệu quả thiết thực, các cấp ủy cơ quan tuyên giáo cần quan tâm tổ chức tập huấn kỹ năng tuyên truyền miệng cho đội ngũ báo cáo viên. Bên cạnh đó, các báo cáo viên cũng phải chủ động nghiên cứu, tìm hiểu, học hỏi để không ngừng nâng cao kỹ năng báo cáo của mình. Các cơ quan, đơn vị cần duy trì thường xuyên, thành nền nếp các buổi sinh hoạt bằng hình thức tuyên truyền miệng. Giáo dục nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm cho mọi người tự giác tham gia các buổi sinh hoạt bằng hình thức tuyên truyền miệng. Lựa chọn những nội dung tuyên truyền phù hợp, sát thực, lôi cuốn sự quan tâm, theo dõi của người nghe. Có chính sách ưu đãi đối với những báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi để kịp thời động viên, khuyến khích họ thêm yêu và gắn bó với công việc.

CAO THANH ĐÔNG (Quảng Ninh)