Kịp thời giải quyết các kiến nghị của công nhân

Ngày 2-8, khoảng 200 công nhân của công ty đã đình công và làm đơn gửi Ban Giám đốc, Công đoàn Công ty nêu một số kiến nghị như: tiền lương trả cho công nhân quá thấp; nhà ăn và suất ăn không bảo đảm sức khỏe; công ty tự ý giữ thẻ bảo hiểm y tế của công nhân; tiền trợ cấp con nhỏ quá ít; công nhân nghỉ phép theo quy định vẫn bị trừ tiền chuyên cần; nhà để xe công nhân không bảo đảm. Đại diện Công đoàn và Ban quản lý Các khu công nghiệp tỉnh đã làm việc với Ban Lãnh đạo công ty May Ever-Glory. Ngày 6-8, Công ty TNHH May Ever-Glory đã ra thông báo trả lời kiến nghị của người lao động. Trong đó, cam kết xây dựng quy chế nâng bậc lương, trả lương theo thời gian, sản phẩm, thời gian thực hiện trong tháng 8-2012; công ty sẽ trả thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động vào ngày 11-8, đồng thời trả 1 bản hợp đồng lao động cho công nhân vào ngày 25-8; sẽ xây thêm nhà để xe, tăng tiền trợ cấp xăng xe thêm 50 nghìn đồng/tháng, điều chỉnh tiền ăn trưa lên 13 nghìn đồng/suất... Chiều 7-8, hơn 400 công nhân lao động công ty đã trở lại làm việc.

PV