Không nên xem nhẹ

Bình xét, phân tích chất lượng đảng viên và tổ chức đảng là việc làm bắt buộc, nhằm kiểm điểm, đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của từng đảng viên và tổ chức đảng sau một năm công tác. Việc làm này có ý nghĩa rất quan trọng, vì đây là một trong những biện pháp cơ bản của công tác xây dựng Đảng. Phân tích, đánh giá chất lượng bảo đảm chính xác sẽ giúp cho tổ chức đảng cấp trên nắm được chất lượng thực tế của đảng viên và tổ chức đảng cấp dưới. Đồng thời để từng đảng viên và tổ chức đảng nhìn nhận lại mình sau một năm phấn đấu công tác, từ đó có phương hướng phấn đấu trong năm tiếp theo.

Tuy nhiên, trong thời gian qua đã có không ít cấp ủy, tổ chức đảng ở cơ sở xem nhẹ việc làm này. Biểu hiện như: Chưa nhận thức đầy đủ về tiêu chuẩn, chỉ tiêu của Đảng viên trong các mức hoàn thành nhiệm vụ và tiêu chuẩn của tổ chức đảng đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh (TSVM). Theo quy định hiện hành, một chi bộ đạt danh hiệu TSVM phải có ít nhất 80% trở lên đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ (HTTNV). Như vậy, trong số các tổ chi bộ đạt danh hiệu TSVM sẽ có những chi bộ có tỷ lệ đảng viên HTTNV đạt trên  80%, với các chi bộ thực sự xuất sắc có thể đạt 90% hoặc 100%. Nhưng trên thực tế, nhiều tổ chức cơ sở đảng đã lấy chỉ tiêu 80% để khống chế tỷ lệ đảng viên HTTNV của các chi bộ cấp dưới. Dẫn tới tình trạng không có chi bộ nào có tỷ lệ đảng viên HTTNV từ 85% trở lên, dù trong năm các đảng viên trong chi bộ đều HTTNV. Do vậy, không kích thích được động cơ phấn đấu của đảng viên và chi bộ (vì trong năm buộc phải có đảng viên không hoàn thành tốt nhiệm vụ). Ngược lại, có những tổ chức cơ sở đảng vì chạy  thành tích lên đã cố nâng tỷ lệ đảng viên HTTNV lên mức trên 80% để đạt danh hiệu TSVM, dù ở đó có nhiều đảng viên không đạt tiêu chuẩn HTTNV theo quy định. Thực tế trên đã dẫn tới tình trạng không ít chi bộ vì “dĩ hòa vi quý” nên đã coi việc đảng viên không HTTNV là “nghĩa vụ luôn phiên” hàng năm của các đảng viên hoặc là “trách nhiệm của những đảng viên nhẹ ký” trong chi bộ. Cũng có chi bộ lại căn cứ vào việc chuẩn bị được xét đề bạt, nâng lương của các đảng viên trong năm tới để “xếp” mức độ hoàn thành nhiệm vụ, mà không căn cứ vào kết quả phấn đấu thực tế của đảng viên… Tình trạng trên đã dẫn tới kết quả bình xét, phân tích chất lượng đảng viên, tổ chức đảng không phản ánh đúng thực chất chất lượng của các tổ chức cơ sở đảng. Vì thế, không những không có tác dụng tăng cường công tác xây dựng Đảng mà còn tạo ra “sức ỳ” đối với các tổ chức đảng và đảng viên.

Muốn nâng năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng và đảng viên thì không nên xem nhẹ công việc này.


QUANG HUY (TP Hải Dương)