Gửi bình luận
Thứ Bảy, 14/12/2024
Hỏi: Tôi làm việc tại cơ quan nhà nước, ly hôn đã nhiều nămvà có một con gái. Nay tôi muốn sinh con mà không kết hôn, như vậy có vi phạmquy định gì không, có được hưởng chế độ thai sản như phụ nữ bình thường không?
HOÀNG MINH(TP Hải Dương)
Trả lời: Pháp luật hiện hành không có quy định nào cấm việcsinh con mà không đăng ký kết hôn. Đứa trẻ sinh ra mà người cha và người mẹkhông có quan hệ hôn nhân, không được đăng ký kết hôn theo quy định của phápluật được coi là con ngoài giá thú.
Điều 4 Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em cũng quyđịnh: "Trẻ em không phân biệt gái, trai, con trong giá thú, con ngoài giáthú, con đẻ, con nuôi, con chung, con riêng, không phân biệt dân tộc, tínngưỡng, tôn giáo, thành phần, địa vị xã hội, chính kiến của cha mẹ hoặc ngườigiám hộ, đều được bảo vệ, chăm sóc và giáo dục, được hưởng các quyền theo quyđịnh của pháp luật".
Đối với người mẹ: Pháp luật về bảo hiểm xã hội không có quyđịnh nào hạn chế quyền hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con mà khôngcó đăng ký kết hôn.
Theo quy định tại điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 thìmột trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản là “cán bộ, công chức,viên chức”. Bên cạnh đó, điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 củaChính phủ quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản cũng quy định: Lao độngnữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12tháng trước khi sinh con.