Không có chuyện Hàn Quốc ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam

PV: Vừa qua một số cơ quan thông tấn nước ngoài dẫn lời một quan chức Bộ Lao động Hàn Quốc khẳng định sẽ tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam. Vậy, tính xác thực của thông tin này đến đâu, thưa ông?

Ông  Jung Jin Yuong, Trưởng đại diện HDR tại Việt Nam

Ông Jung Jin Yuong: Tôi có thể khẳng định ngay rằng, đây là những thông tin sai lệch.

Ngay khi nhận được thông tin này, tôi đã liên hệ ngay về Bộ Lao động Hàn Quốc. Và câu trả lời mới nhất chúng tôi có được là, Bộ Lao động Hàn Quốc chỉ nói là tạm dừng cuộc thi tiếng Hàn và hoàn toàn không có một câu trả lời nào là tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam.

Bởi nếu như phía Hàn Quốc dừng tiếp nhận lao động Việt Nam thì không có chuyện ngày 4/10 tới đây vẫn có 41 lao động Việt Nam nhập cảnh sang Hàn Quốc làm việc. Và tính đến cuối tháng 8/2011, số lao động sang Hàn Quốc đã là hơn 11.000 người, vượt gấp đôi kế hoạch đề ra.

PV: Tuy nhiên, việc phía Hàn Quốc tạm dừng cuộc thi tiếng Hàn cũng đã gây hoang mang cho không ít lao động đã được cấp chứng chỉ tiếng Hàn và cả những lao động có nguyện vọng sang làm việc tại Hàn Quốc. Là trưởng đại diện HDR tại Việt Nam, ông có thông tin mới nào nhằm ổn định tâm lý cho lao động?

Ông Jung Jin Yuong: Những lao động nào đã được cấp chứng chỉ vượt qua kỳ thi tiếng Hàn vẫn có giá trị trong 2 năm. Trong vòng 2 năm đó, nếu chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có nhu cầu thì chúng tôi tiếp tục đưa số lao động này sang. Dĩ nhiên sẽ có những người được đi trước và có những người được đi sau.

Tôi cũng mong rằng, trong thời gian chờ đợi đó người lao động cũng nên cập nhật những thông tin chính xác về chương trình này và giải thích cho gia đình họ hiểu rằng việc tạm dừng cuộc thi tiếng Hàn là bởi lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc nhiều quá.

Họ cũng nên tuyên truyền và kêu gọi số lao động bất hợp đó trở về đó cũng là cách để giúp những người lao động đang ở Việt Nam có cơ hội được sang làm việc tại Hàn Quốc, đồng thời giúp cho kỳ thi tiếng Hàn tái tổ chức lại.

Trung tâm hỗ trợ người lao động tại Hàn Quốc

PV: Để sớm nối lại cuộc thi tiếng Hàn và thúc đẩy XKLD Việt Nam sang thị trường Hàn Quốc, theo ông, Việt Nam và Hàn Quốc cần đưa ra giải pháp gì?

Ông Jung Jin Yuong: Hiện lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc chiếm tới 48%, và chỉ khi nào số lượng này giảm xuống thì Hàn Quốc sẽ nối lại cuộc thi tiếng Hàn.

Để giảm tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp, cả Việt Nam lẫn Hàn Quốc cần phải có những biện pháp riêng của mình. Phía Hàn Quốc đang nghiên cứu những hình thức để ưu đãi những lao động cư trú hợp pháp. Ví dụ, đối với những lao động trở về đúng thời hạn thì sẽ được tham gia chương trình thi tiếng Hàn trên máy tính.

Đây là phương án đã được Bộ Lao động Hàn Quốc kết luận và có tính khả thi rất cao. Cuộc thi trên máy tính này chỉ dành cho những lao động hợp pháp trở về, họ có năng lực tiếng Hàn rồi nên việc vượt qua kỳ thi này cũng sẽ cao hơn, đặc biệt họ có cơ hội được quay trở về chính doanh nghiệp mà họ đã làm.

Bên cạnh đó, những lao động cư trú hợp pháp, 6 tháng trước khi kết thúc hợp đồng nếu họ có nhu cầu học nghề thì có thể tìm đến các Trung tâm HDR và được dạy nghề miễn phí. Nếu doanh nghiệp không tạo điều kiện học nghề được thì khi trở về Việt Nam, lao động có thể tìm đến văn phòng này của chúng tôi, chúng tôi sẽ giới thiệu việc làm miễn phí hoặc tổ chức đào tạo nghề miễn phí.

Đối với Việt Nam, cũng cần phối hợp chặt chẽ với phía Hàn Quốc để đưa số lao động cư trú bất hợp pháp trở về nước. Đồng thời cần tạo điều kiện việc làm cho lao động hồi hương để khi về Việt Nam họ sẽ có việc làm, thu nhập ổn định, tránh tình trạng họ ở lại cư trú bất hợp pháp.

Tuy nhiên, điều chúng tôi đặc biệt nhấn mạnh là những lao động cần ý thức trách nhiệm của mình, không nên có tư tưởng cá nhân mà phải vì cộng đồng, vì những người lao động Việt Nam khác trong tương lai.

*Xin cảm ơn ông!/.

Bá Duy(VOV)