Hỗ trợ công nhân đón Tết

Công đoàn và đại diện Công ty Sees Vina trao tiền hỗ trợ cho công nhân khó khăn

Đủ tiền sắm Tết

Công đoàn ngành giao thông vận tải có tổng số 1.683 đoàn viên. Kinh phí và công đoàn phí thu được rất hạn hẹp. Trước đây, mỗi dịp Tết đến, công đoàn ngành chỉ đi thăm, tặng quà cho một số ít người lao động (NLĐ) khó khăn nhờ nguồn kinh phí hỗ trợ từ công đoàn cấp trên.

Năm nay, công đoàn ngành đã chủ động tham mưu với lãnh đạo ngành gửi công văn kêu gọi các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giao thông vận tải trong và ngoài ngành chung tay ủng hộ. Kết quả, đã có 22 doanh nghiệp hỗ trợ 88 triệu đồng. Một số doanh nghiệp ủng hộ nhiều như: Công ty CP Xây dựng và thương mại Hồng Hưng (10 triệu đồng), Công ty TNHH Xây dựng Việt Thanh (5 triệu đồng), Công ty TNHH Kim khí Tân Quang (5 triệu đồng)... Toàn bộ số tiền trên công đoàn đưa vào Quỹ “Hỗ trợ NLĐ khó khăn”. "Dịp Tết cổ truyền năm nay, chúng tôi trích quỹ hơn 41 triệu đồng đến thăm hỏi, hỗ trợ 23 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh tật, không may bị tai nạn lao động. Mức hỗ trợ năm nay cao hơn hẳn các năm trước, số người được hỗ trợ cũng tăng lên. Với số tiền này mới giúp NLĐ mua sắm một cái Tết giản dị, ấm cúng", ông Đặng Văn Hùng, Chủ tịch công đoàn ngành cho biết. Cũng trong dịp này, công đoàn ngành giao thông vận tải đã trích 3 triệu đồng chuyển về MTTQ tỉnh để tham gia hỗ trợ người nghèo nhân dịp Tết.

Chủ động phương tiện đi lại

Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam (khu công nghiệp Phúc Điền, Cẩm Giàng) hiện có khoảng 6.500 công nhân, trong đó có đến 1/3 số người ở các tỉnh xa như Cao Bằng, Lạng Sơn, Nghệ An, Thanh Hóa... Vài năm trở lại đây, công đoàn có ý kiến để công ty hỗ trợ phương tiện đi lại cho công nhân. Chị Phạm Thị Giang (quê Nghệ An) làm việc ở công ty đã được 4 năm chia sẻ: "Việc công ty hỗ trợ xe đi lại cho những công nhân xa quê là rất thiết thực, giúp chúng tôi chủ động, tiết kiệm về thời gian, bởi ngày Tết đi lại rất khó khăn. Trước đây, khi công ty chưa có hỗ trợ phương tiện đi lại, tôi thường phải bắt xe khách lên Hà Nội, sau đó mới có xe về quê, vừa tốn tiền vừa mất thời gian và rất vất vả. Sau khi nghỉ Tết, chúng tôi lại được công ty cử xe về đón nên rất yên tâm". Ngoài ra, năm nay, theo kế hoạch, vào ngày làm việc cuối cùng trước khi NLĐ nghỉ Tết, công đoàn đề nghị lãnh đạo công ty cho nghỉ sớm hơn 2 tiếng so với quy định để tổ chức chương trình liên hoan chia tay tất niên. Tất cả NLĐ đều được công đoàn tặng quà gồm một số loại thực phẩm nấu ăn trị giá 200.000 đồng/suất. Công đoàn cũng chuẩn bị 100 suất quà, mỗi suất trị giá 300.000 đồng và ban lãnh đạo công ty bố trí hàng trăm suất quà như ti vi, nồi cơm điện, bếp từ... cho NLĐ bốc thăm trúng thưởng.

Công đoàn ngành và Sở Giao thông vận tải tặng quà Tết cho gia đình chị Nguyễn Thị Bích Màu,
công nhân Công ty CP Công trình giao thông Hải Dương

Công ty TNHH May Tinh Lợi là một trong những đơn vị có số lao động cao nhất tỉnh với hơn 11.000 người, trong đó có số lượng lớn NLĐ tỉnh ngoài. Những năm qua, công đoàn cơ sở đã đề xuất với ban lãnh đạo công ty hỗ trợ kinh phí cho NLĐ ở xa về quê ăn Tết. Theo đó, công đoàn lập danh sách những công nhân ở xa từ 200 km trở lên để công ty hỗ trợ mức 300.000 đồng/người. Những công nhân quê dưới 200 km được hỗ trợ 200 nghìn đồng/người. Anh Phạm Đình Họa, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, mức hỗ trên tuy không nhiều nhưng việc hỗ trợ thêm rất thiết thực đối với NLĐ mỗi khi Tết đến, xuân về. Qua đó tạo thêm sự gắn kết của họ với công ty.

Khen thưởng kịp thời

Công đoàn cơ sở Công ty Sees Vina (xã Minh Đức, Tứ Kỳ) chọn hình thức hỗ trợ công nhân thông qua hoạt động khen thưởng vào dịp cuối năm. Căn cứ vào kết quả 1 năm làm việc của NLĐ, các tổ công đoàn lựa lọc và đề xuất những công nhân ưu tú, hoàn thành tốt công việc để Ban Chấp hành công đoàn và ban lãnh đạo công ty có hình thức khen thưởng phù hợp. Chỉ tiêu để các công nhân được khen thưởng không quá khắt khe, chỉ cần làm việc chăm chỉ, sản phẩm làm ra bảo đảm chất lượng. Vì vậy, kết thúc năm 2014, đã có gần 400 công nhân được nhận phần thưởng với tổng giá trị lên đến hàng trăm triệu đồng từ nguồn quỹ của công đoàn và công ty. Anh Nguyễn Đức Thịnh, Chủ tịch Công đoàn cho biết: "Hình thức hỗ trợ công nhân thông qua việc bình xét lao động có rất nhiều tác dụng tích cực. Đây là động lực để NLĐ luôn nỗ lực trong sản xuất, vừa tăng thu nhập cho họ vừa tạo lợi nhuận cho công ty. Việc khen thưởng vào dịp cuối năm cũng giúp NLĐ giảm bớt gánh nặng chi tiêu trong những ngày Tết cổ truyền". Bên cạnh đó, công đoàn công ty cũng luôn nắm bắt đời sống của từng công nhân để kịp thời quan tâm chia sẻ khó khăn. Dịp Tết năm nay, công đoàn đã tặng quà cho 14 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 1 triệu đồng/người.

Mức thu nhập hiện nay của công nhân, nhất là những NLĐ trực tiếp vẫn còn thấp. Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, đa số NLĐ làm việc trong các doanh nghiệp có mức thu nhập mới đạt từ 2,5-4 triệu đồng/người/tháng. Với nguồn thu này, cuộc sống của NLĐ còn gặp rất nhiều khó khăn. Vì vậy, những hoạt động hỗ trợ trên là nguồn động viên rất lớn, giúp NLĐ bớt khó khăn để có những ngày Tết thêm phần trọn vẹn.

NGỌC THANH