Đột phá trong thực hiện Chỉ thị 05 ở cấp huyện: Quyết tâm làm việc khó

Lựa chọn công việc đột phá trong thực hiện Chỉ thị 05, Huyện ủy Cẩm Giàng đang nghiên cứu xây dựng cơ chế gắn trách nhiệm của cán bộ, công chức, đảng viên với cơ sở, lĩnh vực, công việc được giao hơn nữa.  Trong ảnh: Cán bộ Ban Tổ chức Huyện ủy Cẩm Giàng làm việc với lãnh đạo Chi bộ thôn Phúc Cầu B, xã Cẩm Phúc (ảnh tư liệu)

Cùng với triển khai 3 nội dung đột phá đã được Tỉnh ủy lựa chọn, cấp ủy cấp huyện đã cơ bản hoàn thiện việc bổ sung các nội dung đột phá nhằm tạo chuyển biến rõ nét trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị khóa XII.

Trực diện với khó khăn

Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy Cẩm Giàng Đoàn Đình Tuyến đang rất trăn trở với bài toán làm thế nào để gắn hơn nữa trách nhiệm của cán bộ, công chức, đảng viên với cơ sở, lĩnh vực, công việc được giao. Lời giải cho bài toán này cần phải cụ thể, chi tiết, hiệu quả hơn những quy chế làm việc trước đây. Đây sẽ là chìa khóa đem lại hiệu quả cho nội dung công việc đột phá đã được Huyện ủy Cẩm Giàng lựa chọn để thực hiện Chỉ thị 05 là: "Xây dựng và thực hiện chế độ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tăng cường, sâu sát với cơ sở; hướng dẫn, phối hợp chỉ đạo và tổ chức thực hiện giải quyết khó khăn, vướng mắc, những vấn đề bức xúc của nhân dân; thực hiện phương châm "gần dân, hiểu dân, trọng dân, vì dân". Theo ông Tuyến, Cẩm Giàng lựa chọn nội dung trên là do trên địa bàn huyện vẫn có lúc, có nơi, có cán bộ, đảng viên chưa phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, có việc chưa sâu sát với cơ sở, với nhân dân; do đó, vẫn có một số bức xúc, vướng mắc của nhân dân chưa được giải quyết kịp thời. Xác định đây là việc khó, nhưng Huyện ủy Cẩm Giàng đã thống nhất cao trong lựa chọn nội dung đột phá nhằm nâng cao tinh thần, trách nhiệm, thái độ công vụ của cán bộ, công chức. Để tạo chuyển biến rõ nét ngay trong năm 2017, Huyện ủy sẽ tiến hành lấy ý kiến thống nhất về cách thức thực hiện; tham khảo kinh nghiệm của các cán bộ lão thành, các đơn vị bạn...

Ngoài các nội dung đột phá do Tỉnh ủy đề ra, Huyện ủy Kinh Môn lựa chọn nội dung đột phá riêng trong thực hiện Chỉ thị 05 là "Nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ lãnh đạo huyện". Nội dung này nằm trong đề án của Huyện ủy về "Nâng cao vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng và năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ lãnh đạo huyện giai đoạn 2015-2020". Huyện ủy Kinh Môn kỳ vọng đây chính là cơ hội để khắc phục những hạn chế, củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm nâng cao toàn diện các mặt công tác khác. Huyện ủy đã đề ra các giải pháp xuyên suốt đến cuối nhiệm kỳ. Từ sau Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ 24 đến nay, Kinh Môn đã luân chuyển 1 Phó Chủ tịch UBND huyện, 13 Phó Chủ tịch UBND xã, thị trấn; luân chuyển, điều động, bổ nhiệm 9 hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường học; chỉ định bổ sung 2 chức danh bí thư chi bộ, 1 chức danh bí thư đảng bộ, 1 chức danh đảng ủy viên; cử 5 cán bộ học cao cấp lý luận chính trị... Tiếp theo, cùng với việc thực hiện Đề án số 01 của Tỉnh ủy về "Sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống chính trị xã, phường, thị trấn giai đoạn 2016-2021" gắn với tinh giản biên chế, huyện cụ thể hóa nội dung đột phá bằng nhiều giải pháp đồng bộ: đổi mới công tác đánh giá cán bộ; chủ động tạo nguồn cán bộ, khắc phục việc quy hoạch khép kín; thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao...

Sát với thực tiễn, trực diện với khó khăn, vướng mắc, hạn chế kéo dài của địa phương, nhiều nội dung đột phá trong thực hiện Chỉ thị 05 đã được cấp ủy các huyện, thị xã, thành phố lựa chọn. Một trong 4 nội dung đột phá của Huyện ủy Nam Sách là đẩy mạnh công tác quản lý đất đai; tăng cường thu gom và xử lý rác thải tại khu vực thôn, khu dân cư. Huyện ủy Ninh Giang chọn 3 nội dung, trong đó có nội dung phát hiện và xử lý nghiêm các vi phạm về đất đai ngay từ cơ sở...    

Phát huy hiệu quả

Ngay sau khi tỉnh triển khai 3 nội dung đột phá trong thực hiện Chỉ thị 05, cấp ủy cấp huyện trong toàn tỉnh đã rà soát, nhất là những việc còn khó khăn, vướng mắc, hiệu quả chưa cao, cần sự tập trung lãnh đạo, giải quyết dứt điểm để thảo luận, lựa chọn nội dung thực hiện đột phá. Qua đó, thống nhất, xây dựng kế hoạch và triển khai phân công rõ người, rõ nhiệm vụ, thời gian thực hiện, chế độ báo cáo chi tiết. Với tinh thần khẩn trương, đến nay, toàn bộ các huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành kế hoạch thực hiện Chỉ thị 05. Mỗi địa phương có ít nhất 1 nội dung đột phá. Nhiều nội dung đột phá được triển khai ngay trong năm 2017 và xuyên suốt đến năm 2020.

"Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước trong lĩnh vực đất đai" là một trong 4 nội dung đột phá trong thực hiện
Chỉ thị 05 của Huyện ủy Bình Giang. Trong ảnh: Khu dân cư Hưng Thịnh (Bình Giang)

Theo ý kiến của nhiều cán bộ lãnh đạo, để đột phá hiệu quả thì sự nêu gương của bí thư cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có vai trò quyết định. Trước hết thể hiện trong lối sống, tác phong công việc hằng ngày. Tiếp đó là sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai quyết liệt, hướng dẫn cụ thể, kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc “làm theo” của cấp dưới và tổ chức, đơn vị thuộc quyền. Cần coi trọng việc tham khảo, học hỏi, tiếp thu những cách làm hay, sáng tạo của các địa phương, đơn vị bạn, phát hiện những điển hình tiêu biểu tại địa phương, đơn vị để nhân rộng và động viên, khen thưởng kịp thời.

Chỉ thị 05 có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với công tác xây dựng Đảng, xây dựng con người mới trong giai đoạn hiện nay. Nhiều cán bộ, đảng viên hoan nghênh và kỳ vọng vào nét mới trong thực hiện Chỉ thị 05 với việc xác định rõ các nội dung đột phá trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác. Việc xác định rõ các nội dung đột phá trong học tập và làm theo Bác đã khó, nhưng khó hơn nữa chính là phải có giải phát hữu hiệu để mỗi nội dung đột phá thực sự phát huy hiệu quả.

PV

Nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu Tôi cho rằng việc nêu gương, tự giác học trước, làm theo trước của người đứng đầu và cán bộ chủ chốt các cấp là một trong những yếu tố quan trọng để việc thực hiện Chỉ thị 05 đạt kết quả cao nhất. Thực tế đã chứng minh, ở ngành nào, cơ quan nào, địa phương nào mà người đứng đầu và cán bộ chủ chốt các cấp luôn đề cao trách nhiệm nêu gương trong công tác và đạo đức, lối sống hằng ngày thì ngành đó, cơ quan đó, địa phương đó luôn đoàn kết, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần đắc lực vào sự nghiệp phát triển kinh tế, văn hóa, giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội của địa phương. Vì vậy khi sắp xếp đội ngũ cán bộ của 25 xã, thị trấn, chúng tôi rất thận trọng, cân nhắc Bí thư cấp ủy kiêm Chủ tịch UBND xã. Địa phương nào cán bộ lãnh đạo không đáp ứng yêu cầu công việc khi thực hiện nhất thể hóa thì chưa áp dụng mô hình này. NGUYỄN VĨNH SƠN Phó Bí thư Thường trực  Huyện ủy Kinh Môn Cần phải xây dựng kế hoạch cụ thể Theo tôi, muốn thực hiện có hiệu quả  Chỉ thị 05 thì mỗi chi bộ, đảng bộ phải đề ra được kế hoạch chi tiết, cụ thể, phân công rõ trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và của từng cơ quan, đơn vị trực thuộc. Khi thực hiện phải có sự kiểm tra, đánh giá, đôn đốc. Cần phải có sự giám sát chéo, quy định chế độ, trách nhiệm báo cáo… Việc lựa chọn khâu đột phá để học và làm theo Bác phải thiết thực, tránh hình thức. Trước đây, nhiều việc cũng được lựa chọn nhưng vẫn bị “tắc” vì không có kế hoạch thực hiện cụ thể. Vì vậy, tôi mong muốn các cấp ủy đảng xây dựng được kế hoạch thực hiện chi tiết. Mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức phải vì dân để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người dân. Từ đó, người dân mới tin tưởng, mới hiểu được hết các chủ trương, chính sách của Đảng, một lòng theo Đảng… HOÀNG XUÂN Đảng viên Chi bộ thôn Doi, Đảng bộ thị trấn Lai Cách, Cẩm Giàng Công khai nội dung đột phá để nhân dân giám sát Công khai các nội dung công việc đột phá trong thực hiện Chỉ thị 05 sẽ có tác dụng để nhân dân giám sát, đánh giá hiệu quả việc thực hiện nội dung đó, góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, chấn chỉnh lề lối, tác phong, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đồng thời, nhân dân hiểu rõ những công việc của địa phương sẽ thuận lợi khi tham gia cùng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức thực hiện những nội dung đột phá chung. Đối với việc xử lý, giải quyết những việc khó, những bức xúc, vướng mắc của nhân dân, càng cần phải công khai rộng rãi, định kỳ nhằm thông tin, trao đổi và vận động sự ủng hộ, đồng thuận của nhân dân. NGUYỄN VĂN HÒA(Khu 1 phường Trần Hưng Đạo, TP Hải Dương)