Với nhiều cố gắng Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hải Dương vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao...
Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hải Dương bố trí nhiều điểm tập kết rác thải để kịp thời
đưa vào xử lý, hạn chế ô nhiễm môi trường. Ảnh: Thành Chung
Thời điểm khó khăn đối với Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hải Dương là khi bắt đầu chuyển từ đơn vị sự nghiệp sang hoạt động theo mô hình doanh nghiệp nhà nước. Ảnh hưởng của hoạt động theo cơ chế bao cấp (từ năm 2006-2007 về trước), làm theo kế hoạch và thu nhập do ngân sách nhà nước cấp toàn bộ, không ít cán bộ, công nhân của công ty vẫn thực hiện công việc theo kiểu "được chăng hay chớ", "đi muộn, về sớm", chất lượng phục vụ ở một số tuyến đường chưa cao, còn để người dân phàn nàn. Khi chuyển đổi mô hình, các khâu tính toán đơn giá ngày công, hạch toán sản xuất... lúc đầu có nhiều ý kiến ngược xuôi. Không ít người lao động chưa thống nhất về định mức tính thu nhập theo cấp bậc công việc và cách bố trí lao động mới. Hai năm trước, trong tổ chức bộ khung cán bộ công nhân khi tiếp quản và quản lý vận hành nhà máy chế biến phân hữu cơ từ rác thải sinh hoạt Hải Dương đã xuất hiện đơn thư khiếu nại không đúng quy định.
Đồng chí Trần Trọng Khôi, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hải Dương cho biết, Ban Giám đốc công ty đã phân công nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể từng thành viên. Các lãnh đạo đầu mối sản xuất tham gia từ tổ chức mô hình, đến hoàn thiện quy trình hoạt động của đơn vị sao cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. Nhiều nhóm chủ động tìm hiểu, học hỏi kinh nghiệm, sáng tạo trong bố trí công việc. Xác định yếu tố trọng tâm để ổn định và phát triển doanh nghiệp là đoàn kết, Ban Giám đốc luôn quan tâm đến người lao động trực tiếp, chủ động nắm bắt và giải quyết kịp thời những nổi cộm, bức xúc trong đơn vị. Công ty phối hợp chặt chẽ với các phường, xã để đề nghị với TP Hải Dương tăng cường các điểm tập kết rác tạm thời, giảm khoảng cách đẩy rác thủ công từ 4 - 5 km xuống còn hơn 1 km. Ban Giám đốc công ty rà soát lại các phòng, ban, đơn vị sản xuất trực tiếp và điều chỉnh từng định mức lao động, bố trí lại lực lượng lao động theo hướng chuyên môn hóa và xây dựng các phương án sản xuất cụ thể, phù hợp với yêu cầu hoạt động. Các tổ, đội xây dựng các phương án chi tiết về vệ sinh môi trường, vận chuyển và xử lý rác. Quy trình hoạt động, tổ chức sản xuất từng bước được hoàn thiện, các nguồn vốn tiết kiệm được tập trung cho tu sửa, bảo dưỡng các thiết bị, phương tiện phục vụ nhiệm vụ sản xuất.
Hiện nay, Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hải Dương duy trì được 8 xe chuyên vận chuyển rác, với tổng trọng tải gần 80 tấn; các xe gom thủ công được đầu tư mới và cải tiến nhằm giảm vất vả cho người lao động, riêng các tuyến phố văn minh còn được trang bị các thùng rác nhỏ, cơ động, thuận tiện. Ban Giám đốc tiếp tục tập trung lãnh đạo nâng cao đời sống, bám sát hoạt động của từng tổ, đội để phát hiện nhân tố tích cực, có động viên khen thưởng kịp thời. Kết quả của những cố gắng trên đã tạo sự tin tưởng của người lao động vào lãnh đạo công ty, tạo ra động lực để xây dựng và phát triển doanh nghiệp.
Trong 11 tháng qua, công ty đã thu gom và vận chuyển hơn 50 nghìn tấn rác thải, góp phần xây dựng TP Hải Dương "sáng, xanh, sạch đẹp và văn minh". Ngay từ đầu năm, công ty đã rà soát số hộ, số khẩu, các doanh nghiệp trên địa bàn; triển khai giao khoán chi tiết đến từng công nhân thu phí vệ sinh môi trường; tích cực phối hợp với các phường, khu dân cư để nâng cao hiệu quả việc thu phí. Hầu hết công nhân thu phí đều bám sát địa bàn được phân công, vận động và thuyết phục các hộ, các đơn vị nộp đầy đủ phí vệ sinh môi trường. Nhờ đó, trong 2 năm nay, đơn vị luôn hoàn thành kế hoạch thu phí. Doanh nghiệp đã triển khai dịch vụ vận chuyển, xử lý rác thải sinh hoạt, hút bể phốt tới các đơn vị, cơ quan có nhu cầu, nhằm tạo thêm nguồn thu.
Đội trưởng đội chuyên thu gom rác thải Nguyễn Thị Lĩnh cho biết, đặc thù công việc nặng nhọc, ô nhiễm, trong khi lực lượng chủ yếu là nữ, nhưng chị em luôn cố gắng để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Chị em không chỉ hỗ trợ nhau trong công việc chuyên môn, mà còn giúp nhau bảo đảm vai trò nội trợ trong các gia đình, đồng thời tuyên truyền, vận động chồng hiểu và chia sẻ khó khăn. Trong đội luôn có nhiều nhân tố tích cực, gương mẫu đi đầu như các chị Đào Thị Sáu (Tổ trưởng Thu gom rác khu vực đường Quang Trung), Đặng Thị Việt (Tổ Xúc vận chuyển), Phạm Thị Phiên (Tổ trưởng Thu gom rác khu vực đường Lê Thanh Nghị), Hoàng Thị Lan (Tổ Thu gom rác khu vực đường Phạm Ngũ Lão), anh Nguyễn Kim Quang (Tổ trưởng Xe vận tải)... Có người cả chục năm chưa được đón giao thừa cùng gia đình, nhưng luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp hoàn thành nhiệm vụ. Nhiều người trong số họ đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.
Mặc dù lượng rác thải sinh hoạt của TP Hải Dương không ngừng tăng lên từ 20 đến 25%/năm, nhưng với nhiều cố gắng Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hải Dương vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
THÀNH LONG
