Doanh nghiệp cam kết thực hiện đúng Bộ luật Lao động

Khoảng 9 giờ 30 ngày 21-10, đại diện lãnh đạo Công ty TNHH May Ever - Glory Việt Nam (trụ sở tại khu công nghiệp Nam Sách, TP Hải Dương) đã đối thoại với công nhân phân xưởng may 2 của công ty. Buổi đối thoại có sự tham dự của đại diện Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hải Dương.

Tại buổi đối thoại, đại diện lãnh đạo công ty đã cam kết ngay trong tuần này sẽ thực hiện đúng quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể, sẽ không làm tăng ca quá 4 giờ/ngày, 16 giờ/tuần, 30 giờ/tháng và 300 giờ/năm, nếu làm thêm hơn nữa phải có thỏa thuận và đồng ý của công nhân. Công ty trả lương vào ngày 15 của tháng, nếu ngày 15 trùng vào ngày nghỉ thì trả vào ngày 14. Từ nay đến cuối tuần, công ty sẽ kiểm tra nhà cung cấp đồ ăn cho công nhân, nếu phát hiện chất lượng đồ ăn cung cấp không bảo đảm sẽ thay đổi nhà cung cấp; nghiên cứu làm lại bảng thanh toán cụ thể cho từng loại lương, thưởng, phụ cấp. Công ty sẽ bố trí hòm thư góp ý để công nhân kịp thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng đến ban giám đốc.

Đại diện các ngành chức năng đã yêu cầu công ty phải thực hiện nghiêm quy định về ký kết hợp đồng lao động. Khi ký hợp đồng lao động với công nhân, công ty phải giao cho công nhân 1 bản. Công nhân làm hết thời gian thử việc phải được công ty ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm. Công ty phải rà soát, xây dựng lại định mức lao động cụ thể để công nhân phấn đấu. Bữa ăn giữa ca lúc 18 giờ hằng ngày phải bảo đảm 15 nghìn đồng/người... Tất cả các yêu cầu trên được đại diện lãnh đạo công ty chấp thuận và cam kết sẽ được thực hiện ngay trong tuần.

Sau buổi đối thoại, công nhân đã thống nhất sẽ trở lại làm việc vào hôm nay 22-10.

Như báo Hải Dương đã đưa tin, lúc 13 giờ ngày 19 -10, khoảng 400 công nhân thuộc phân xưởng may 2 của Công ty TNHH May Ever - Glory Việt Nam đã đình công để đòi một số quyền lợi.

NGUYỄN MẪN