Đề xuất hoán đổi ngày làm để Tết Nguyên đán 2019 nghỉ 9 ngày

Một lãnh đạo Cục An toàn lao động Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết đơn vị này đã xây dựng phương án nghỉ lễ, Tết 2019 để xin ý kiến các bộ, ngành trước khi trình Thủ tướng quyết định.

Theo đó, căn cứ theo Luật lao động, Cục An toàn lao động đã xây dựng phương án nghỉ Tết âm lịch 2019 có 9 ngày, nghỉ Tết dương lịch 2019 4 ngày và nghỉ dịp 30.4 và Quốc tế lao động 1.5 là 5 ngày.

9 ngày nghỉ Tết âm lịch 2019

Với 9 ngày nghỉ Tết âm lịch, có 2 phương án. Phương án 1, nghỉ liên tục theo lịch gồm "2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi" và không hoán đổi ngày nghỉ. 

Nghĩa là công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ bảy ngày 2.2.2019 đến hết chủ nhật 10.2.2019 (tức từ ngày 28 tháng chạp năm Mậu Tuất đến hết mùng 6 tháng giêng năm Kỷ Hợi).

Với phương án này, do ngày 29 tháng chạp (tức ngày 3.2.2019) trùng vào chủ Nhật là ngày nghỉ hàng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 Tết âm lịch, tức 8.2.2019.

Phương án 2, cũng là nghỉ 9 ngày liên tục từ 2.2.2019 đến hết ngày 10.2.2019, trong đó có 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày sau tết theo quy định của Luật lao động, các ngày còn lại là ngày nghỉ cuối tuần thông thường.

Như vậy, cả 2 phương án đều có 9 ngày nghỉ Tết âm lịch 2019 (5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hàng tuần).

Các dịp nghỉ khác trong năm đều có tình huống ngày làm việc đan xen ngày nghỉ nên phức tạp hơn một chút, Bộ LĐ-TB&XH có đưa ra phương án hoán đổi.

4 ngày nghỉ Tết dương lịch 2019

Tết dương lịch năm 2019, bộ đề xuất công chức, viên chức đi làm thứ bảy (ngày 5.1.2019) để nghỉ ngày thứ hai (31.12.2018), tức là nghỉ liên tục 4 ngày từ thứ bảy 29.12.2018 đến hết thứ ba 1.1.2019.

Với dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 2 phương án. Phương án 1, nghỉ đúng 2 ngày gồm thứ ba (ngày 30.4) và thứ tư (Quốc tế lao động 1.5). Phương án này không hoán đổi ngày nghỉ.

Phương án 1 nghỉ lễ 30.4 và 1.5 năm 2019

Phương án 2 là nghỉ 5 ngày liên tục, từ 27.4.2019 đến hết ngày 1.5.2019 dương lịch. Vì thứ hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên bộ đề xuất nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào ngày thứ bảy (4.5.2019). Như vậy trong 5 ngày nghỉ có 2 ngày nghỉ cuối tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ lễ.

Phương án 2 nghỉ lễ 30.4 và 1.5 năm 2019

Bộ LĐ-TB&XH đề nghị nghỉ dịp này theo phương án 2 vì hài hòa, phù hợp và giải quyết được 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Đồng thời, số ngày nghỉ liên tục không quá dài.

ĐỨC BÌNH (Tuổi trẻ)