Đề bạt cán bộ trẻ

Ngày 30-6-1961, Biên bản Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương khóa III đã ghi lại những ý kiến của  Người về công tác cán bộ “... Phải có kế hoạch để lớp trẻ thay thế lớp già. Cán bộ trẻ có tài, đức thì mạnh dạn đề bạt...”

Trong quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ, Người nhấn mạnh “Đảng ta phải khéo kết hợp cán bộ già với cán bộ trẻ. Không nên coi thường cán bộ trẻ" và “phải đưa họ vào Đảng, bồi dưỡng họ thành cán bộ. Như vậy là không bao giờ thiếu cán bộ". Mọi phẩm chất, tài năng của cán bộ phải được phát hiện sớm và được bồi dưỡng công phu giống như “người làm vườn vun trồng những cây cối quý báu”.

Đối với cán bộ trẻ, việc rèn luyện đạo đức góp phần cho tài năng phát triển đúng hướng, bền vững. Theo Bác, thế mạnh của cán bộ trẻ là hăng hái và nhiều kiến thức, nhưng lại có điểm yếu là thiếu kinh nghiệm thực tiễn. Vì vậy, để cán bộ trẻ nhanh chóng trưởng thành cần phải tạo điều kiện cho họ tiếp cận với thực tiễn, thông qua thực tiễn để tích lũy kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm quản lý và điều hành công việc. Người yêu cầu: “Phải đào tạo ra những cán bộ phụ trách, có gan phụ trách, có gan làm việc, ham làm việc. Có thế Đảng mới thành công”.

Phương châm sử dụng cán bộ trẻ của Bác là khơi dậy tinh thần trách nhiệm và dám phụ trách “dù sai lầm chút ít cũng không sợ”, thông qua đó để thẩm định bản lĩnh, tài năng của cán bộ trẻ. Bác từng dạy, thương yêu cán bộ là phải luôn luôn chú ý đến công tác của họ, kiểm thảo họ. Hễ thấy khuyết điểm là giúp cho họ sửa chữa ngay. Định kỳ đánh giá kết quả phấn đấu, năng lực lãnh đạo, quản lý gắn với chức trách nhiệm vụ được giao của cán bộ trẻ, để định hướng và chỉ dẫn họ phát huy ưu điểm, sở trường, khắc phục những hạn chế yếu kém của mình.

Thấm nhuần quan điểm của Bác về bồi dưỡng, đề bạt cán bộ trẻ, trong những năm qua, Đảng ta đã tập trung đổi mới lãnh đạo về công tác cán bộ, trẻ hóa cán bộ lãnh đạo, quản lý để không chỉ góp phần thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ chính trị mà còn chuyển tiếp vững vàng các thế hệ cán bộ trong hệ thống chính trị từ trung ương xuống cơ sở.

Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng vừa qua cũng chỉ rõ “Đổi mới, trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý, kết hợp các độ tuổi, bảo đảm tính liên tục, kế thừa và phát triển”. Đây còn là bước kế thừa và vận dụng nội dung trong tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ, nhất là cán bộ trẻ.

HOÀNG YẾN(biên soạn)