Dạy ngoại ngữ cho công nhân

Công ty TNHH Kefico Việt Nam (TP Hải Dương) tổ chức dạy ngoại ngữ cho cả công nhân và nhân viên văn phòng

Thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp trong tỉnh đã liên kết với các trung tâm ngoại ngữ để mở các khóa học cho người lao động (NLĐ).

Nhu cầu thiết thực

Nền kinh tế hội nhập nên việc thông thạo ngoại ngữ đã trở thành yêu cầu quan trọng. Nhiều doanh nghiệp ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh TOEIC 650 hoặc IELTS 5.5 trở lên.

Dạy tiếng Anh cho NLĐ từ năm 2016, anh Phùng Anh Dũng (Giám đốc Trung tâm Ngoại ngữ Royal English) cho biết: So với những năm trước đây, hiện các doanh nghiệp không chỉ tổ chức cho nhân viên văn phòng học ngoại ngữ mà cả công nhân. Quy trình tổ chức lớp học chặt chẽ từ gặp mặt, kiểm tra đầu vào, phân loại lớp và báo cáo kết quả. Một số công nhân phải tăng ca cũng được công ty và trung tâm hỗ trợ dạy kèm để đuổi kịp kiến thức trên lớp.

Nhận thấy công nhân có nhu cầu nâng cao trình độ ngoại ngữ, Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam (TP Hải Dương) bắt đầu mở các khóa học tiếng Anh từ đầu năm 2020. NLĐ tự nguyện đăng ký tham gia các khóa học và được tổ chức kiểm tra đầu vào. Các công nhân học 2 buổi/tuần trong 4 - 5 tháng. Các buổi học được tổ chức sau giờ làm. Đến nay có gần 100 công nhân công ty tham gia các khóa học này. Theo học ngay từ đầu, chị Trần Hương Thảo chia sẻ: “Khách hàng của công ty là người nước ngoài nên biết ngoại ngữ là nhu cầu cấp thiết. Tôi từng vướng phải nhiều khó khăn trong giao tiếp với khách nên thấy tự ti. Khi công ty tổ chức lớp học trên, tôi tham gia ngay với mong muốn cải thiện được trình độ ngoại ngữ của mình”.

Nhiều NLĐ nhờ học ngoại ngữ đã có thể giao tiếp cơ bản với chủ quản người nước ngoài và được bố trí làm ở những bộ phận cao hơn.

Hiệu quả trông thấy

Công ty TNHH Việt Nam Toyo Denso (khu công nghiệp Nam Sách) tổ chức khóa đào tạo tiếng Anh cho nhân viên bắt đầu từ tháng 6.2020. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên lớp hoãn từ tháng 8 đến tháng 9.2020. Hiện khóa học có khoảng 20 học viên là những người giữ chức vụ tổ trưởng trở lên và tự nguyện đăng ký. Chi phí đào tạo 70 triệu đồng/khóa do doanh nghiệp tài trợ hoàn toàn. Theo lãnh đạo công ty, tuy khóa học chưa kết thúc nhưng hiện chất lượng công việc của những học viên này đã được cải thiện rõ rệt, giao tiếp hay viết email chuyên nghiệp hơn. NLĐ có trình độ ngoại ngữ tốt sẽ được sắp xếp những vị trí công việc mới phù hợp với trình độ.

Chị Diệp Hà (TP Hải Dương) hiện dạy ngoại ngữ ở 3 Công ty TNHH: Điện tử Iriso Việt Nam, Hyundai Kefico Việt Nam và CCL Design Việt Nam. Chị cho biết so với những học viên khác, học viên là công nhân được thiết kế chương trình học đặc thù gồm phần kiến thức nền và tiếng Anh doanh nghiệp. Chương trình này do trung tâm liên kết xây dựng và thống nhất với các tài liệu từ công ty cung cấp, bảo đảm đầu ra cho người học. NLĐ tham gia các khóa học đã tự tin hơn khi làm việc, nhiều học viên còn theo học tiếp các khóa trình độ cao hơn.

Việc tổ chức các lớp học ngoại ngữ rất cần thiết, giúp NLĐ được trang bị các kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp cơ bản để tự tin hơn khi làm việc, phối hợp quản lý, điều hành, tổ chức sản xuất hiệu quả.

NGUYỄN HÒA