Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức

Theo đó, tỉnh ta phấn đấu đến năm 2015, 100% các cơ quan hành chính nhà nước từ cấp tỉnh đến cấp huyện xây dựng và được phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch. Nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức; thi nâng ngạch công chức. Từng bước ứng dụng công nghệ tin học vào thi tuyển, thi nâng ngạch công chức. Xây dựng quy định thực hiện thí điểm đổi mới việc tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương trở xuống. Tổ chức thực hiện công tác đánh giá công chức theo hướng đề cao trách nhiệm người đứng đầu và gắn với kết quả công vụ. Thực hiện quy định, giải quyết cho thôi việc và miễn nhiệm công chức không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật... theo Luật Cán bộ, công chức. Quy định và thực hiện chính sách thu hút, tiến cử, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ. Xây dựng quy chế tuyển dụng công chức cấp xã. Đổi mới cơ chế quản lý và chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định.

(Theo vpubnd.haiduong.gov.vn)