Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ thôn, khu dân cư

Nước ta đang trong thời kỳ đổi mới và hội nhập, nhiều công việc cuối cùng đều phải thực hiện ở xóm làng, tổ dân phố. Vì vậy, trưởng thôn, khu dân cư trở thành cán bộ cơ sở giữ vị trí quan trọng trong việc tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của cấp trên và của địa phương. Với vị trí, trách nhiệm nặng nề như vậy, nhưng nhiều người chưa được bồi dưỡng, đào tạo các kiến thức cần thiết. Có nhiều người không đủ kiến thức, trình độ năng lực quản lý, điều hành công việc. Sau mỗi buổi họp xã, phường, thị trấn, trưởng thôn, khu dân cư phải tiếp thu nhiều nội dung, công việc như tuyên truyền, phổ biến các quy định của địa phương, dân số, KHHGĐ, tuyển nghĩa vụ quân sự, lịch gieo cấy, vật tư nông nghiệp, phòng, chống tệ nạn xã hội... Việc gì cũng cần, việc nào cũng quan trọng và khẩn trương. Đó là chưa kể đến những việc phát sinh đột xuất như: tranh chấp đất đai, cờ bạc, trộm cắp, rượu chè bê tha, đánh nhau, tai nạn lao động, tai nạn giao thông xảy ra trong thôn, khu dân cư. Đứng trước công việc đó, nhiều trưởng thôn, khu dân cư lúng túng trong tổ chức thực hiện.

Trước thực tế đó, để xây dựng đội ngũ cán bộ thôn, khu dân cư đáp ứng với yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, các cơ quan chức năng, các cấp uỷ đảng và chính quyền địa phương cần sớm xây dựng kế hoạch mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ trưởng thôn, khu dân cư. Đồng thời cần có cơ chế phụ cấp phù hợp với quyền hạn, trách nhiệm của trưởng thôn, khu dân cư hợp lý, bảo đảm quyền lợi, nâng cao tính hiệu quả trong việc chỉ đạo, điều hành toàn diện các lĩnh vực công tác trong tình hình mới ở thôn, tổ dân phố.

TRẦN THÔNG (Bắc Ninh)